【東京/小金井市】コーポレートMGR候補/スタートアップの制度・オペレーショ...

株式会社CULTA

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【東京/小金井市】コーポレートMGR候補/スタートアップの制度・オペレーション整備 土日祝休/在宅 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社CULTA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17

仕事内容

【東京/小金井市】コーポレートMGR候補/スタートアップの制度・オペレーション整備 土日祝休/在宅

【東大発の農業スタートアップベンチャー/メディアにも取り上げられる注目企業/世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す】

〜当ポジションの魅力〜
(1)急成長スタートアップで“コーポレート基盤の構築”を担える
制度や業務フローが整いきっていない拡大フェーズにおいて、仕組み作りから関与可能。単なる運用ではなく、事業成長に直結するコーポレート体制の構築に主体的に携われます。

(2)経営に近いポジションで事業成長に直結する役割
CEOや事業責任者と近い距離で意思決定に関与し、会計・労務・総務などを横断して経営を支える重要ポジション。バックオフィスに留まらない影響力の大きさが魅力。

(3)社会課題×グローバル事業でキャリアの広がり
気候変動という社会課題に向き合う農業×テック企業で、海外展開や資金調達などスケールの大きな経験が可能。ストックオプション制度やリモート勤務制度もあり、成長と働き方の両立が叶います。

ミッション
管理部長候補として、事業拡大に伴い増加・複雑化するバックオフィス業務について、1〜2年先を見据えた制度・オペレーション整備を担っていただきます。

具体的な業務内容
<コーポレート業務マネジメント>
・コーポレート業務のポリシーメイキングとチームへの落とし込み/業務計画とチームによる遂行
<会計>
・財務会計…会計ルールの整備と日常的な経理業務の管理(外部会計士とのコミュニケーションを含む)
・管理会計…業績管理やIRに必要な事業計数の把握とレポーティング
<労務>
・実務管理…入退社、給与計算、月〜年次業務(年末調整など)の管理(外部社労士とのコミュニケーションを含む)
・リスクマネジメント…個別の労務リスク事案への対処と、発生を未然予防するための制度整備
<総務・システム>
・株主総会の運営や各種総務関連文書の管理
・クラウドサービスなどの業務システム、インフラの管理

当社の特徴
当社はグローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・スタートアップ企業または売上成長率YoY10%以上の企業における管理部門のマネジメント
(経理・会計・労務・総務・人事・情シスのうち1領域以上)
・社内規程の策定・運用経験
・SaaS導入および業務オペレーションの設計・改善経験

歓迎要件
・海外子会社含む会計、労務、総務
・知財業務(特許権、商標権、育種権の申請管理)
・海外子会社含む法務業務
・HR業務(カルチャー形成、制度策定、採用)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):369,942円〜739,884円
固定残業手当/月:130,058円〜260,116円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ストックオプション制度有…入社後半年〜1年経過したのちにパフォーマンスを踏まえて付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※在宅勤務化(週3〜4回程度)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
ストックオプション制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休み:土日祝休み


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社CULTA
業種
その他メーカー(その他)
事業内容
OUR MISSION:
「未来の適地適作」で、生産者と消費者を幸せにする
園芸作物の生産には「適地適作」という原則があります
「その土地の気候にあった作物を作るべき」
それが、これまでの常識でした
しかし今、気候変動が地球の環境を大きく変えています
今まで通りに作り続けることが、適地適作とならない時代がやってきました
来るべき新環境に適応した、生産ができるか
これからの農業が抱える難題に答える鍵は「品種改良」にあります
世界に誇る、園芸作物の豊富な遺伝資源
日本に埋もれたその資産に、最先端の品種改良技術を掛け合わせていきます
創りたいのは、世界に愛されるグローバル農作物ブランド
食べる人には、もっと美味しい体験を
作る人には、もっと高い収益を
高品質で、高付加価値な「気候変動時代の新プレミアムブランド」
日本発ASEAN経由で、世界へと届けたい
Laboから農地、売り場から食卓まで
CULTAは、食と農に関わる全ての景色を変えていきます

事業内容:
1. 高速育種プロセスによる次世代品種の研究開発

加速する気候変動の影響で、あらゆる農作物において、収量低下・品質低下など「例年通りの生産ができない」という課題が年々深刻化しています。激変する気候環境下でも、変わらず育てられる・美味しく食べられる「新品種」の早急な開発が求められています。
CULTAでは高速育種プロセスを活かして、気候環境が大きく変わろうとも生産者が育てやすく、消費者に愛される。そんなこれからの時代のスタンダードとなる「次世代品種」を次々と生み出すべく、研究開発を進めています。

2. 次世代品種を核としたバリューチェーン垂直統合
CULTAのビジネスは、開発した次世代品種の「種・苗の販売」で収益を上げるものではありません。CULTAでは、提携する世界各地の生産者に自社品種の生産を委託し、そこで生産された農作物を原則として全量買い取ります。さらに、買い取った農作物のマーケティング・ブランド構築・販売までを自社で一貫して担う「垂直統合型のビジネスモデル」を採用しています。

すでに日本・マレーシアでの生産拡大を進めており、シンガポール・マレーシア・香港・タイの小売店等にて、弊社品種のイチゴが販売され、日本国内での販売も順次開始しています。
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