募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界・職種未経験歓迎〜
必須条件：
教育業界に興味関心がある方
歓迎条件：
塾講師・教室長の実務経験をお持ちの方
営業・接客・販売経験をお持ちの方
スタッフの管理、マネジメント経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
インセンティブ別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
個別指導塾WAM中村公園校
住所：愛知県名古屋市中村区香取町1丁目29 SAMURAIビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
「中村公園駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
13:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1万円／月(規定による)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
有給休暇（有休消化率8割以上！）
慶弔休暇
社員食堂・食事補助あり
社内禁煙
社宅制度あり
口座手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間3〜6か月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(日・月)
GW、夏季、年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｉ−ＦＡＭ

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

事業内容
広告プロモーションの企画・制作を軸に、DTP（折込チラシ・パンフレット・POP等）からWEB（ホームページ・ランディングページ・リスティング・SEO）まで一貫して手がけています。動画制作（企業PR、WEB CM、ドローン撮影）やイベント企画・運営、Googleビジネスプロフィールの管理・MEO対策、ストリートビュー撮影・編集など幅広いサービスを提供。自社コンテンツとしてスロット・パチンコ情報サイト「スパ満開WEB」や景品情報サイト「じゃんじゃん丸」、教育事業の個別指導WAM中村公園校の運営も行っています。2017年創業の当社は、クライアントの売上向上を念頭に置いたマーケティング提案を強みとしています。
当社の特徴
幅広い媒体と業種に対応できる点が特徴で、印刷・アナログとデジタル双方のノウハウを活かした提案が可能です。スタッフ全員がアイデアノートを持ち、月次のアイデアミーティングで気づきを素早く具現化する文化があります。入社後の座学研修や年次に応じた育成プログラムを整備し、育成担当向けの研修まで実施することで指導力を社内に根付かせています。リモートワーク導入や働きやすさの工夫にも注力しています。
企業メッセージ
「アイデアは出会いへ。出会いはアイデアへ。」という理念を掲げ、価値ある商材を生み出し続けることを目指しています。出会いや情報に対する責任を持ち、価格以上の価値提供を通じてクライアントと消費者、地域社会に貢献したいと考えています。社員一人ひとりが自由な発想で挑戦できる職場を大切にし、相互理解と誠実な行動を重んじることで、社員・クライアント双方の喜びが会社の成長につながる組織を築いていきます。
当社の強み
制作から運用までワンストップで対応できる体制により、ブランディングから集客施策、効果検証までスムーズに実行可能です。多様な業種との取引実績と自社メディア運営で得たノウハウを活かし、現場で使える実践的な提案を行います。アイデアの速やかな具現化を促す社内文化と、充実した育成制度による人材育成力、さらにGoogleビジネスや動画制作、イベント運営など複合的な施策を組み合わせる提案力が競争優位です。