【山口本社／熊毛郡】セキュリティエンジニア／社内対策の設計等 業界経験不問 グローバルポンプメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
大晃ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山口県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【山口本社／熊毛郡】セキュリティエンジニア／社内対策の設計等 業界経験不問 グローバルポンプメーカー
【国内での船舶用ポンプはトップ級シェア／グローバルに活躍するニッチトップ級メーカー／地域未来けん引企業認定】
セキュリティエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
業務内容：
セキュリティ対策の設計・構築・運用保守
脆弱性の発見・対策
従業員への教育
セキュリティインシデントへの対応
※上記について、ベンダー選定とベンダーをコントロールしながら進めていただきます。
就業環境：
＜週休2日・年間休日122日でワークライフバランス ＞
長期休暇（2025年）：GW（4/29〜5/6）、お盆（8/9〜8/17）、年末年始（12/27〜1/4）
＜保養施設・昼食代補助・表彰制度あり＞
・福利厚生倶楽部特典活用（レジャー、飲食等の割引制度）
・社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円）
・永年勤続・安全運転表彰制度あり
当社の魅力：
特徴：
舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。
安定性：
創業以後60年に渡り流体機器の販売を進め、今では国内での船舶用ポンプにおいてトップ級シェア、世界でのポンプ出荷台数トップクラスの実績を誇ります。またグローバル展開も積極的に進め、今後さらなる成長を目指しております。
＜田布施から世界へ！＞
まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。
当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。
今では約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。
全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ！』の意思を受け継いでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
必須条件：
・セキュリティ関連の実務経験のある方（部分的でも可）
（セキュリティ委員会の運営、重要情報などの情報区分の設計、インシデント対応など）
・端末、サーバー、クラウド、ネットワークのいずれかにおける基本的なセキュリティ知識・経験のある方
・継続的な学習意欲のある方
・基本情報技術者資格
歓迎条件：
・セキュリティ製品、サービスの導入プロジェクト管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,500円〜308,100円
＜月給＞
250,500円〜308,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与条件は経験・能力により決定します。
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備（定員ありのため要相談）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（満65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、英語学習支援（TOEIC(R)テスト社内受験、TOEIC(R)テストスコアに応じた一時金、英会話学習支援）、通信教育(e-ラーニング含む) など
＜その他補足＞
福利厚生確定拠出年金制度（DC／マッチング拠出制度あり）
確定給付年金制度（DB）
養老保険（入社2年目から）
社有保養施設
社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円）
福利厚生倶楽部加入（レジャー、飲食等の割引制度）
公認クラブ活動
永年勤続賞表彰（30年：記念品と10万円旅行券または商品券／20年：記念品と5万円旅行券または商品券／10年：記念品と2万円の旅行券または商品券）
安全運転者表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・長期休暇（2025年）：4/29〜5/6、8/9〜8/17、12/27〜1/4
・日、祝日、創立記念日（4/6）、慶弔休暇、その他会社指定休日
・土（年間休日調整による出社有 2025年：4日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大晃ホールディングス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 会社概要：
大晃ホールディングス株式会社は、大晃機械工業株式会社、MarFlex Holding B.V.（オランダ）、株式会社中国電機サービス社の3社の持ち株会社として各事業会社が、それぞれ事業発展し、また互いにシナジーを生み、企業価値を創造していくための経営管理を行っています。
グループ企業について：
−大晃機械工業株式会社：
本社：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1。舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。
−MarFlex Holding B.V.：
オランダ・ロッテルダムに本社を置く、電動駆動ディープウェルポンプ、カーゴポンプに高い技術力を持つ企業。製品は、内航船から外航船までさまざまな船舶に搭載され高い信頼性を獲得しています。
−株式会社中国電機サービス社：
舶用配電盤・IBSコンソール、陸上用低圧盤・高圧受電設備、産業用自動化制御盤等の開発・製造、さらにそれらの制御ソフト開発等、電機設備・機器のモノづくりに高い専門性とノウハウを有する企業です。