【福岡市舞鶴】！未経験歓迎！建物内の電気設備設計 大手案件多数／研修制度充実／転勤無！／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクノ工営 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【福岡市舞鶴】！未経験歓迎！建物内の電気設備設計 大手案件多数／研修制度充実／転勤無！／年休125日
〜転勤無し／残業月平均20時間程度！／地下鉄赤坂駅から徒歩5分／完全週休二日制／スキルアップしたい方歓迎！／電気設備設計の上流工程・監理業務ができる／数年かけてのOJT有！／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ ／子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定〜
1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開している当社にて、以下の業務をお任せします。
業務内容：
「病院・大学・研究所」等の電気設備（照明・コンセント・電源設備・受変電設備など）の配置や構成を計画する建築設計業務、および設計と相違がないかを確認するための定期的なチェック（監理）業務をお任せします。
建築設備設計とは
建物の中で電気を安全かつ快適に使えるように、電気の使い方・設備の配置・容量などを計画し、それを図面にまとめる仕事です。
組織構成
現在、設計者は9名在籍しており幅広い年齢層の方が活躍しております。そのため、OJTができる環境が整っております。
当社の特徴
ZEBプランナーとして、ZEB・カーボンニュートラルに積極的に取り組んでいます。
当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な電気設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。
また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。
主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県等取引先は西日本が主になります。
現在の受注の内訳：設備設計：省エネコンサルティング=8:2
※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。
募集背景：
官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。
今回は事業拡大に向けて、受注案件の受け入れを増やすための増員募集になります。エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験者歓迎＞
※第二新卒歓迎※
歓迎条件
・機械設備設計の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜228,000円
その他固定手当/月：32,000円〜36,000円
固定残業手当/月：24,000円〜34,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
246,000円〜298,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（各基本給1ヶ月以上）
固定残業手当：月15時間については自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用継続制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。
資格取得報奨金制度あり（最大150万円）
＜その他補足＞
社員旅行毎年実施（隔年で一泊と二泊）
財形貯蓄制度あり
社内表彰制度あり
時短勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇（年2日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休業・介護休業（時短勤務制度あり）、ノー残業デーあり（毎週水曜日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクノ工営
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
新しい空間と環境を創造する調査、企画、診断のトータルコンサルタントをします。
(1)建築設備設計
(2)建築設備診断
(3)設計監視
(4)調査・企画
(5)ビルの省エネルギー診断
ビジョン：
優れた独自のノウハウとデータを駆使し、新しい空間と環境を創造する調査、企画、計画、診断のトータルコンサルティングをいたします。
私たち技術者集団の『テクノ工営』は技術、信頼、貢献をキーワードにあらゆる分野で優れた独自のノウハウとデータを駆使し、将来を見越した新しい空間と環境を創造する建築設備計画のトータルコンサルタントとして、社会やお客様のニーズに即した最良の解決策と、その具体的な提案を提供いたします。
特徴（TOPICS）：
同社は建築設備設計と省エネルギー診断におけるプロの技術者集団です。大病院、大型ビルの設備設計に強みを持っており、多くの物件を手がけています。また、大型ビルや病院の省エネ化のコンサルティングも手がけており、設備設計と省エネコンサルの2本柱が特徴です。ZEB（ゼロエネルギービル）対応に積極的に取り組み、地球温暖化対策にも取り組んでいます。
同社の実績：【設計】琉球大学附属病院移転新築、香川大学外来中央診療棟、大分大学病院、高知大学病院、京都大学図書館、など新築・改修等多数。
【省エネコンサル】日本大学医学部板橋病院（省エネコンサル）、財団法人聖路加国際病院、日本赤十字病院など多数