【東京】海外営業/タイ現地企業との関係構築や商談・マーケティング等 タイ語・英語スキルを活かす【dodaエージェントサービス 求人】
オリックス自動車株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/19
仕事内容
【東京】海外営業/タイ現地企業との関係構築や商談・マーケティング等 タイ語・英語スキルを活かす
〜タイ語、日本語、英語を活かす／タイへの海外出張有／営業とマーケティングの両方の経験を積むことができる〜
募集背景
訪日外国人のうち、タイ人は昨年度120万人を超える第６位の大きな市場です。当社レンタカー事業は訪日需要の拡大を背景に成長を続けており、タイ市場も昨年度約2倍の成長を遂げています。このような状況を踏まえ、タイ市場における営業活動をさらに活性化し、売上拡大を目指すための増員募集となります。
業務内容
本ポジションは、タイ市場を中心とした海外旅行会社・OTA（オンライン旅行会社）との提携推進を通じて、訪日タイ人旅行者のレンタカー利用拡大を目指すポジションです。
タイ現地企業との関係構築や商談推進を担い、営業活動とマーケティング施策の両面から事業成長に貢献いただきます。
初期配属先となる海外セールスチームにてタイ市場をメインにご担当いただきます。
具体的には
・タイをメインに海外企業への営業活動（主業務）
タイの旅行代理店やオンラインエージェント、国際レンタカー会社などに対し、BtoB営業を行います。提携プランの企画・運用、商談会への参加、予約システムの連携などを行います。
※タイへの出張が発生します
・訪日外国人集客戦略の立案・実施
訪日外国人旅行者のレンタカー利用促進を目的に、自社のWebサイトの改善、Webマーケティングや空港プロモーション、SNS施策などを展開します。
・店舗業務の効率化支援
訪日外国人対応のための多言語ツール導入や、店舗での契約手続きの簡素化など、現場支援にも関わっていただきます。自社WebサイトやSNSでの情報発信、広告宣伝、キャンペーン企画などを通じて、認知拡大から利用促進まで一貫したマーケティング施策の企画・実行を担います。各事業部や店舗と連携しながら施策を推進していきます。
業務のやりがいについて
・企画・提案した施策が実際の売上や利用数として成果につながる点
・社内外の関係者と連携しながら企画を店舗運用に落とし込むプロセスを通じて、調整力や実行力が身につく点
・タイの文化や言語力を生かし、営業スキルやマーケティングのスキルを磨くことが出来る点
組織構成
海外セールスチームは計6名
韓国籍や中国籍のメンバーも在籍おり、グローバルな職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・タイ語ネイティブまたはビジネスレベルの語学力
・タイの文化・市場に対する理解
・英語ビジネスレベル
・日本語での社内コミュニケーションが可能な方（N1レベル相当）
・運転免許（AT限定可）
歓迎条件
・タイ企業との業務経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級、タイ語上級
＜語学補足＞
英語：ビジネスレベル タイ語：ネイティブレベルまたはビジネスレベルの語学力
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜835万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜425,000円
＜月給＞
295,000円〜425,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年1回
人事評価：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【初任地】
レンタカー本部 リテールセールス＆マーケティング部 海外セールスチーム
本社（田町）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20〜30時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修・選抜研修
メンター制度・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など
＜その他補足＞
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
クラブ活動（サッカー・テニスほか）
各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）
有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績
カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇
リモート頻度：月３〜４回程度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オリックス自動車株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 事業内容：
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は142万台（2025年3月現在）で業界トップクラス
事業所：
全国各都道府県
概要：
業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。
沿革：
2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社（オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン）が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。