【Webマーケティング】店舗×デジタルでO2Oマーケを推進 ※0→1／業界トップ・カラオケまねきねこ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コシダカデジタル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【Webマーケティング】店舗×デジタルでO2Oマーケを推進 ※0→1／業界トップ・カラオケまねきねこ
〜新規エンタメサービス／O2Oマーケティング／データ分析／KPI設計〜
ポジション概要
コシダカグループで生まれる新規エンターテインメントサービスを「世の中に広げ、使われ続ける状態をつくる」マーケティング推進ポジションです。
事業開発チームが立ち上げたサービスを、データをもとに改善しながら成長軌道に乗せていくフェーズを担っていただきます。
業務内容
新規リリースされたサービスのグロースを担うマーケティングをお任せします。事業開発チームが立ち上げたサービスを市場に浸透させるフェーズにおいて、戦略立案から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。
ミッションは、単なる企画にとどまらず「実行し、数字で捉え、改善し続ける」こと。事業開発チームが生み出したサービスの価値を最大化するために、データに基づいた意思決定とチャレンジングな推進を期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・O2Oファネルの設計・構築およびデータ分析
・インフルエンサー施策やデジタル広告の企画・実行・効果検証
・来店（オフライン行動）やUGC（SNS投稿等）創出までを含めた一連のユーザー行動の可視化と改善
・KPI設計、数値モニタリング、課題抽出〜改善施策の実行・推進
オンラインからオフラインまでを横断しながら、ユーザー体験と事業成果の双方を伸ばしていくポジションです。0→1の立ち上げに関わる機会もありますが、主に担っていただくのは1→10、10→100とサービスを伸ばしていくフェーズとなります。
業務の魅力
・全国700店舗以上のリアルな接点を活かしたO2Oマーケに携われる
・施策の結果を店舗でダイレクトに体感でき、手応えを感じやすい
・新規サービスの成長に数字で向き合い、裁量を持って改善を回せる
キャリアパス
マーケティング推進を軸に、担当領域の拡張や新規事業・サービス開発側へのチャレンジなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。
組織構成
事業開発部 マーケティング課 メンバー8名（20代〜30代中心）
新規立ち上げ部署に配属となります。新設チームは良い意味でフラットな状態で臨める面白さがあり、新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オンライン→オフライン（O2O）のプロモーション実行経験
・データ分析、CRM、MAツールなどにより数値改善施策の実行経験
歓迎条件：
・店舗ビジネスでのマーケティング推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,559円〜347,470円
固定残業手当/月：67,584円〜81,101円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,143円〜428,571円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり：2か月分（3月、9月支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：月23時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種制度あり
＜その他補足＞
産休制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
社員持株会制度
リモートワーク制度
社内マイレージ制度
永年勤続表彰
奨学金返済支援制度
従業員優待
研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）
禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コシダカデジタル
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容
株式会社コシダカデジタルは、カラオケまねきねこを展開するコシダカホールディングスのIT機能子会社として設立され、グループ全体のDX推進やデジタルを活用した新しいエンターテインメントの開発を担っています。
また、全国700店舗以上、1,700万人超の会員基盤を活用したBtoB向けリサーチ・マーケティング支援サービス「ねこの手」の運営も行っており、リアル店舗×デジタルを掛け合わせた独自のビジネスモデルを展開しています。
ビジョン
コシダカホールディングスの事業をデジタル面から支え、エンタメ領域における新価値を創出するために設立されました。
急速に変化する消費者行動やテクノロジーに応えるため、同社は「デジタルでエンタメの未来を切り拓く」という思いを軸に、社長である腰髙理志氏のリードのもと、新規事業開発やDXプロジェクトを推進しています。
特徴（TOPICS）
当社の強みは、業界最大級のリアル店舗ネットワークとデジタルの掛け合わせによる圧倒的なマーケットアクセス。
若年層の集客力が高いカラオケ店舗を活用した広告やサンプリングなど、多様なマーケティング施策が可能です。
また、グループ会社としてシステム開発・デジタルマーケティング・ITサポートを担う専門組織でもあり、実務を通じたスキルアップが期待できる教育体制が整っています。
組織風土
設立間もない企業であり、少人数かつ専門性の高いメンバーが集まるスタートアップ的なスピード感・フラットさが特徴です。
さらに、親会社の強固な事業基盤や大規模店舗網というアセットを活かしつつ、新規事業に挑戦できる環境が整備されており、IT×エンタメの領域で成長したい人に適した風土と言えます。