【新規エンタメのバズ創出】Webマーケター｜SNS×店舗で拡大／流行を仕掛ける仕事／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コシダカデジタル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【新規エンタメのバズ創出】Webマーケター｜SNS×店舗で拡大／流行を仕掛ける仕事／東証プライム上場
〜【バズ×SNS×エンタメ】新規サービスの立ち上げマーケ／カラオケ業界NO.1のまねきねこ／海外進出あり〜
ポジション概要
新しいエンタメサービスを“世の中に広める”マーケターとしてご活躍いただきます。
SNS、インフルエンサー、IPコラボ、リアル店舗など、あらゆる方面からのアプローチで人々に新しいサービスの魅力を伝え広めて行動を促すのがミッションです。
さらに当ポジションは新設部署の所属となるため、まだ正解がないフェーズで自身の感性や実行力を活かしたチャレンジがしやすいタイミング。年齢に関わらず、20代〜30代も活躍しやすい社風も自慢の一つです。
「自分の仕掛けで流行をつくりたい！」という方には面白い環境ですので、ぜひ一緒に働きましょう。
業務内容
新規にリリースされたサービスの成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。主に、事業開発チームが立ち上げたサービスを市場に浸透させるフェーズにおいて、最適な施策を設計し、推進していく役割を担います。
0→1の立ち上げに関わる機会もありますが、中心としてお任せするのはサービスの認知拡大・利用促進に向けたマーケティング活動のリードです。
＜具体的な業務内容＞
・IPやインフルエンサーとのコラボレーション企画の立案・実行
・コラボ先の選定、事務所・クリエイターとの折衝
・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・成果のマネジメント）
業務の魅力
・“体験”そのものを設計できるマーケティング
プロモーションだけでなく、ユーザーがどのように楽しむかまで関われます。
・リアル空間を活かした仕掛けができる
全国規模の店舗という場を使い、オンライン施策と連動した企画が可能です。
・アイデアがそのまま形になるスピード感
新設組織のため意思決定が早く、企画から実行までの距離が近い環境です。
組織構成：
事業開発部 マーケティング課 メンバー：8名（20代〜30代中心）
新設チームは良い意味でフラットな状態で臨める面白さがあり、新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
ブランディング領域のマーケティング経験
IPホルダーやエンタメ企業でのマーケティング経験
オンライン→オフライン（O2O）のプロモーション実行経験
歓迎条件：
インフルエンサーマーケティングの深い知見と折衝経験
UGC（バイラル）最大化のためのSNS設計
店舗ビジネスでのマーケティング推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,559円〜347,470円
固定残業手当/月：67,584円〜81,101円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,143円〜428,571円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり：2か月分（3月、9月支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：月23時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種制度あり
＜その他補足＞
産休制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
社員持株会制度
リモートワーク制度
社内マイレージ制度
永年勤続表彰
奨学金返済支援制度
従業員優待
研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）
禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コシダカデジタル
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容
株式会社コシダカデジタルは、カラオケまねきねこを展開するコシダカホールディングスのIT機能子会社として設立され、グループ全体のDX推進やデジタルを活用した新しいエンターテインメントの開発を担っています。
また、全国700店舗以上、1,700万人超の会員基盤を活用したBtoB向けリサーチ・マーケティング支援サービス「ねこの手」の運営も行っており、リアル店舗×デジタルを掛け合わせた独自のビジネスモデルを展開しています。
ビジョン
コシダカホールディングスの事業をデジタル面から支え、エンタメ領域における新価値を創出するために設立されました。
急速に変化する消費者行動やテクノロジーに応えるため、同社は「デジタルでエンタメの未来を切り拓く」という思いを軸に、社長である腰髙理志氏のリードのもと、新規事業開発やDXプロジェクトを推進しています。
特徴（TOPICS）
当社の強みは、業界最大級のリアル店舗ネットワークとデジタルの掛け合わせによる圧倒的なマーケットアクセス。
若年層の集客力が高いカラオケ店舗を活用した広告やサンプリングなど、多様なマーケティング施策が可能です。
また、グループ会社としてシステム開発・デジタルマーケティング・ITサポートを担う専門組織でもあり、実務を通じたスキルアップが期待できる教育体制が整っています。
組織風土
設立間もない企業であり、少人数かつ専門性の高いメンバーが集まるスタートアップ的なスピード感・フラットさが特徴です。
さらに、親会社の強固な事業基盤や大規模店舗網というアセットを活かしつつ、新規事業に挑戦できる環境が整備されており、IT×エンタメの領域で成長したい人に適した風土と言えます。