【品川区／英語活かせる】デジタルマーケティング（SNS広告運用） 世界的エナジードリンクブランド【dodaエージェントサービス 求人】
ＭｏｎｓｔｅｒＥｎｅｒｇｙＪａｐａｎ合同会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【品川区／英語活かせる】デジタルマーケティング（SNS広告運用） 世界的エナジードリンクブランド
【広告代理店出身者歓迎／世界150カ国以上展開／日米エナジードリンク市場No.1ブランド／日本市場向けSNSマーケティングを推進／将来的に戦略立案にも参画／英語を活かせる環境】
Monster Energy Japanのデジタルマーケティング担当として、SNSを中心としたデジタル施策の運用・改善を担当いただきます。
ブランド戦略やプロモーション方針に基づき、SNS広告運用やオーガニックチャネルの運営、効果分析を推進していただきます。
将来的にはデジタル領域に留まらず、マーケティング戦略の検討や施策立案にも携わっていただくことを期待しています
業務詳細
・SNS広告（Meta、TikTok、Google、YouTube、X等）の運用、効果分析および最適化
・オーガニックSNSの運営・コンテンツ企画
・デジタル施策の効果分析・レポーティング
・ペイドメディアの選定・運用管理
・広告代理店など外部パートナーとの連携・進行管理
・キャンペーンやプロモーション施策の実行支援
・ブランド認知向上に向けた施策改善
・APACチームおよび本国チームとの連携
※日本市場のニーズやマーケティング方針を踏まえて本国へ提案を行い、承認後は施策実行まで担当いただきます。
組織構成
マーケティング部門への配属となります。
・マーケティングマネージャー：1名
・シニアマーケティングマネージャー：1名
・トレードマーケティング担当：1名
・イベント・アスリートマーケティング担当：1名
本ポジションはシニアマーケティングマネージャーへのレポートラインとなります。
業務の特徴
・世界的なエナジードリンクブランド「Monster Energy」のデジタルマーケティングに携わり、ブランド認知拡大やファンコミュニティ形成に貢献できます。
・日本市場の特性を踏まえた施策提案を行い、本国と連携しながらマーケティング施策を推進できます。
・SNS広告運用からオーガニックSNS運営、効果分析・改善提案まで一貫して担当いただけます。
・将来的には施策運用だけでなく、マーケティング施策の企画や戦略検討にも携わることが可能です。
・海外本社やAPACチームとの連携を通じて、グローバルブランドならではの知見を習得できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも必須
・SNS広告やデジタル広告の運用経験をお持ちの方（事業会社・広告代理店いずれも可）
・デジタルマーケティング施策における効果分析および改善提案の経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（会議・レポーティング・メール対応が可能なレベル）
少数精鋭組織のため裁量を持って業務を推進できるほか、海外本社やAPACチームとの連携も多く、
英語力を活かしながらグローバルブランドのマーケティングに携われる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円
＜月額＞
500,000円〜666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビルディング
勤務地最寄駅：各線／西大井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20〜30時間程度で、多い場合でも月40時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＭｏｎｓｔｅｒＥｎｅｒｇｙＪａｐａｎ合同会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・飲料の製造、販売及びマーケティング全般
※当社は現在、国内製造を実施しております。
ビジョン：
A Lifestyle in a CAN! （缶の中にライフスタイルを！）
特徴（TOPICS）：
モンスターエナジーは米国・カリフォルニア州に本社を構える米国No.1エナジードリンクブランドです。※1
2002年に米国で発売を開始し、2023年末時点で世界150カ国以上の国と地域で展開されています。
2016年3月の日本発売開始以降は、日本を中心にアジア諸国でも急速に市場を拡大しており、日本においてもNo.1エナジードリンクブランドです。※2
※1 2015年12月の米国エナジードリンクカテゴリーにおけるシェア（各業態合算、ウォルマート除く）ACニールセン調べ
※2 飲料総研推計エナジードリンク市場2023年1月〜12月メーカー販売箱数（日本国内）
モンスターエナジーブランドの特徴は、そのダイナミックなMarketing Activityにあります。アクション＆モータースポーツやミュージック、ゲーミング、ガールズなどを軸に、様々なイベントやサンプリングを通じてブランディングを行っております。また、アメリカでは30種類を超えるフレーバーを展開しており、その特徴的な味わいでもファン層を急拡大してきました。
競合や一般的な飲料ブランドと一線を画する最大の特徴として、Monsterブランドは"A Lifestyle in a CAN"をコンセプトとして、単なる「飲料商品」ではなく「ライフスタイルブランド」としての地位を確立することで熱狂的なファンから支持を集めてきました。
アメリカだけでなく日本においても、Monster Claw（カギ爪）がプリントされたアパレルやステッカーはレアアイテムとして話題を集めています。