【大阪】営業アシスタント 年収UP可能／PCスキルを活かす／業務改善にも挑戦可／残業月15h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タイズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【大阪】営業アシスタント 年収UP可能／PCスキルを活かす／業務改善にも挑戦可／残業月15h程
事務経験を活かす／産育休復職率100％／年休125日完全週休2日制土日祝／残業月15h程／改善提案を歓迎／明確な評価制度で年収UP可能
大手メーカーをはじめ、NO1エージェントとして選ばれる当社にて営業効率を最大化する営業アシスタントを募集いたします。
タイズの営業アシスタントは単なる事務業務ではなく、「営業効率の最大化×顧客満足の品質担保」という重要なミッションのもと、営業メンバーと一致団結していることが他社にない特徴です。
ルーティーン業務ではなく創意工夫して業務改善していきたい方にはぴったりの環境です。
仕事内容
単なるデータ入力ではなく、法人顧客・求職者・コンサルタントをつなぐポジションとして、採用成功を支える重要な役割を担います。
・求人票作成・更新
・面接日程の調整
・求職者情報の管理
・各種データ入力・集計
・電話・メール対応
・スケジュール管理
・社内プロジェクト支援
社内外とのやり取りが多いため、事務処理能力だけではなく調整力やコミュニケーション力も活かせる環境です。
仕事の魅力
当社の事務職は「サポート役で終わらない」ことが特徴です。
人材業界の知識や採用業務のノウハウはもちろん、本人の適性やキャリアを積んでいただけると、部門横断のプロジェクトへの参画や業務改善提案も可能です。
挑戦を歓迎する社風のため、「もっと効率化できる」 「こう変えた方が良い」というアイデアも積極的に発信でき、年齢や社歴ではなく成果や貢献度を正当に評価する制度があり、事務職として年収アップも目指せます。
働き方
産休育休復帰率100％、女性社員多数活躍中の組織です。
チームで協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく働けます。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
当社について
当社は製造業領域に特化した人材紹介会社として、大手メーカーを中心に高い採用実績を誇ります。
小林製薬、パナソニック、村田製作所、ダイハツ工業などとの取引実績があり、専門性の高いコンサルティングを強みに成長を続けています。
今後も事業拡大を進める中で、組織を支える事務メンバーを増員募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
必須条件：
・大学卒以上
・営業事務のご経験（目安1年以上）
・採用アシスタント業務のご経験
└営業メンバーのサポートはもちろん、主体的に改善提案をされてきた方は歓迎します！
求める人物像：
・相手の立場なり考えることができ、先回りして行動ができる方
・ルーティーン業務をこなすだけでなく、日々生産性や効率アップに向けより良い方法を考え主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
395万円〜525万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜280,000円
固定残業手当/月：32,020円〜43,760円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
237,020円〜323,760円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
給与改定サイクル：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3週間大阪にて研修を実施いたします。
社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。
＜その他補足＞
※社員旅行制度 ※予算は最高で1人25万円/年1回
※研修支援制度：カフェテリアプランにて半期に5万円まで学習支援制度有
※健康診断・産休・育休（女性取得100%！復職実績複数あり！）
短時間勤務制度（利用実績あり）
社員弔慰金制度
ウォーターサーバー設置
月末会／忘年会／屋形船
自転車通勤可能
中抜け制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タイズ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
タイズは2005年の創業以来、メーカー業界に特化した人材紹介のプロフェッショナルとして歩んできました。2022年には「じげんグループ」へ参画し、現在は関西から関東・東海へとエリアを急拡大中。売上高も前年比130％超の成長を続け、30億円も突破しました。今、私たちは2030年に「売上高180億円」という野心的な目標を掲げ、第二創業期とも言えるダイナミックな挑戦の真っ只中にいます。
私たちが目指す究極の姿、それは「メーカー業界の人事部」になることです。
私たちが提供するのは、単なる人材紹介サービスではありません。HRを通じて、クライアント企業のビジョンを達成を支援すること。その先のエンドユーザーの利便性を高め、社会を豊かにすること。そして何より、介在するタイズの社員自身がプロとして成長し、幸せを実感できること。
「企業・求職者・エンドユーザ−・社員・株主」
関わる全てのステークホルダーの幸せを同時に追求する。この「幸せの連鎖」を創り出すことこそが、タイズの存在意義であり、私たちが情熱を注ぎ続ける理由です。
【当社の特徴】
今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。
※「人材紹介道」「アナログマッチング」は当社の商標登録です。