【首都圏】サービス管理責任者<就労移行支援>働き方 月残業5H程 キャリアパスも充実!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Kaien [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【首都圏】サービス管理責任者<就労移行支援>働き方 月残業5H程 キャリアパスも充実!
〜[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を実施 一人一人の凸凹を科学的に分析し、より強みが発揮できる環境調整のアプローチで、2000名以上の就労支援実績があります〜
業務概要:
数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。
業務詳細:
・利用者との契約手続き
・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認)
・入退所の手続き
・キャリアカウンセリング
※ご経験によっては、プレ就労移行支援ともいえる「自立訓練(生活訓練)」のサービス管理責任者への打診をさせていただきます。
【自立訓練(生活訓練)】
まだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を就職活動の入り口まで支援する役割を担っています。
業務のやりがい:
人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。
障害支援のプロフェッショナルへ
当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。
就業環境について:
・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。
・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・福祉業界での実務経験5年以上
・以下いずれかの資格をお持ちの方
└社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/サービス管理責任者
<求める人物像>
・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションへの共感をいただける方
<年齢制限>
70歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
391万円〜476万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,400円〜311,200円
その他固定手当/月:63,600円〜77,800円
<月給>
318,000円〜389,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年1回(評価に応じて支給)
※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
首都圏エリアの既存拠点又は新拠点
住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
※異動・配属は引っ越しを前提としない範囲であり得えます
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は推奨しませんので、ほとんどありません(月5時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定あり
家族手当:社内規定あり
住宅手当:社内規定あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
70歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
<その他補足>
・永年勤続表彰(仮想株式)制度有
・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:月1万円(勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円)
※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です(諸条件あり)
※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり)
※夏季、年末年始、有給、慶弔
※年5日間祝日稼働日(営業日)あり
※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Kaien
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- Kaienは2009年に創業し、「障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を行う日本国内初の企業です。社会情勢に合わせた多角的な事業展開で、子どもから大人まで幅広いライフステージの方を応援し続けています。
生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。
【特徴・強み】
・当社の強みはカリキュラムの豊富さと支援する「人」です。
・フルタイムの全体の4分の3は入社時、支援など未経験の方。Kaienの支援を提供することができる独自の人材育成や運営の仕組みを取り入れ事業を展開しています。
・創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。
事業内容:
(1)人材サービス事業
・【人材紹介】:精神・発達障害の方向けの求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営
・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案
(2)就労支援事業
・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施
・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等
・【大学生の就活支援】:発達障害のある大学生向け就活支援サークル「ガクプロ」の運営
(3)教育事業
・障害のある小中高生のための放課後等デイサービス「ティーンズ」の運営