【札幌】経理・財務<決算・税務・管理会計等>経営企画部門へのキャリアパスあり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社北海道新聞社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【札幌】経理・財務<決算・税務・管理会計等>経営企画部門へのキャリアパスあり
【北海道の報道を支える総合メディア企業/経理・財務から経営企画まで幅広く活躍/安定した環境でキャリア形成】
業務概要
当社のビジネス職(経理・財務)は、北海道を拠点とする総合メディア企業の中枢部門として、決算・税務・管理会計などの実務を担います。
期待する役割
これまでのキャリアを活かし、実務プロセスの効率化や改善に向けた提案・実行を期待しています。基本的な業務に慣れていただいた後は、職場のリーダーとして若手育成を担いつつ、予実管理や財務分析を通じて経営判断を支える役割も担っていただきます。将来的には、ご本人の希望と適性に応じて、経営企画部門に異動し全社戦略の策定に関わることや、経理部長候補として経営の意思決定に深く関与いただくことも可能です。
職務内容
・決算業務
└決算資料の作成・確認、監査法人の対応、新たな会計基準、連結決算の対応など
・税務業務
└法人税など申告書の作成・確認、税務調査、税制改正への対応など
・管理会計業務
└本社の単年度予算、経営計画策定など
扱うサービス
新聞発行、出版、デジタルメディア、広告、イベント運営など多角的な事業を財務面から支えます。
組織構成
全16名
20代〜60代迄の幅広い年齢層で構成されております。
業務の魅力
北海道を代表するメディア企業の経営基盤を支え、紙媒体とデジタルを融合した新たな事業展開に関与できる点が魅力です。
就業環境
フレックスタイム制やリモートワーク相談可能、社会保険完備、財形貯蓄・確定拠出年金など福利厚生も充実しています。
企業の特徴/魅力
地域密着型の総合メディア企業として、地域社会の発展に貢献しながら、安定した経営基盤と長い歴史を活かし、新規事業やデジタル化にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
道内外の大手企業や上場企業などで経理・財務部門または経営企画部門で、以下のいずれかの経験が通算10年程度以上ある方
└決算業務(監査法人の対応、新たな会計基準への対応等を含む)
└税務業務(税務調査、税制改正等への対応等を含む)
└管理会計業務(全社の単年度予算や経営計画策定等を含む)
└連結会計
※金融機関や会計事務所で事業会社の経理・財務に携わってきた方や若手育成の経験がある方も、ご応募可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜500,000円
<月給>
248,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外勤務の時間数によっての上下もあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区大通東4-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
ご本人と相談の上、将来的にキャリアアップの一環として道内支社(函館・旭川・釧路・帯広・北見)、道外支社(東京)にて勤務の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代として支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり。
<その他補足>
財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等、導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数111日
年間休日111日。有給休暇20日付与。育児休暇取得実績あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社北海道新聞社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 北海道を拠点とする総合メディア企業として、主に以下の事業を展開しています。
・日刊紙「北海道新聞」の発行・販売
・書籍・雑誌など各種出版事業
・デジタルメディア(ニュースサイト等)による情報発信
・広告事業・マーケティング支援
・文化・スポーツ・地域振興に関するイベントの企画・運営
・放送・通信メディアとの連携による情報提供
北海道新聞社は、北海道全域をカバーする報道体制を持つ地域密着型の総合メディア企業です。日刊紙「北海道新聞」の発行を中核に、長年にわたり地域社会の出来事や課題を正確かつ迅速に伝え続け、道民から高い信頼と支持を獲得しています。
また、新聞事業にとどまらず、デジタルメディアを活用した情報配信、広告・マーケティング事業、文化・スポーツイベントの企画運営など、多角的な事業展開を行っており、時代の変化に対応した総合メディア企業としての地位を確立しています。M&Aや不動産投資などの新規事業も積極的に推進しています。
さらに、北海道内各地に支社・支局を配置した広範なネットワークにより、地域に根ざした細やかな情報発信を実現している点も大きな特徴です。地域経済や行政、教育、文化といった幅広い分野において社会的役割を担いながら、読者とともに北海道の発展に寄与しています。
創刊から長い歴史の中で培われた信頼と安定した経営基盤を背景に、近年はデジタル化の推進にも力を入れており、従来の紙媒体とオンライン媒体を融合させた新たな情報提供のあり方に挑戦し続けています。こうした取り組みを通じて、地域社会への貢献と企業価値の向上を両立している点が同社の大きな魅力です。