【東京】音声AIソリューションエンジニア（PL・PM候補） 日立G 年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【東京】音声AIソリューションエンジニア（PL・PM候補） 日立G 年間休日126日
概要
配属先となるDX本部 デジタルソリューション設計部（DS設）DS1グループは、音声AIソリューションの企画・開発・事業化を担う専門組織です。
DS設では、音声AI・画像AI・生成AI・ロボティクスなど最先端技術を活用したデジタルソリューションを展開しており、その中でもDS1グループは、30年以上にわたり培ってきた音声認識・音声対話技術を強みに、社会実装を前提とした音声AIソリューションの開発を推進しています。
製造業や社会インフラを中心としたOT領域を主なターゲットとし、監視カメラ、安全監視システム、車載機器、産業機器など幅広い分野で音声AI技術を提供しています。
また、音声入力・音声出力の双方に対応したソリューション開発を手がけ、長年培ってきた技術・ノウハウを活かして新たな案件創出にも取り組んでいます。
業務内容
音声AIソリューションの中核メンバーとして、お客様への提案からシステム設計・開発・プロジェクトマネジメントまで幅広く担当していただきます。
単なる受託開発ではなく、自社技術・ソリューションを活用しながら、お客さまの課題解決につながる新しいサービスや製品を企画・開発するポジションです。
将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして開発チームを牽引し、事業拡大にも携わっていただくことを期待しています。
具体的には
・お客さまやパートナー企業との技術ディスカッション、要件整理
・音声AIを活用した新規サービス・ソリューションの企画・提案
・音声認識・音声対話システムの設計・開発・評価
・車載、産業機器、ゲーム、公共・社会インフラ向け音声ソリューション開発
・音声AIと生成AIを組み合わせた対話型サービスの企画・開発
・開発プロジェクトのリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての推進
・日立グループや国内外のパートナー企業との技術連携
働き方について
業務状況に応じてリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
週1〜2回程度の出社を基本とし、プロジェクト状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
また、海外パートナーとの共同開発も行っており、英語での打ち合わせや海外出張の機会もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・C/C++によるソフトウェア開発経験
・Windows環境でのソフトウェア開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの知識
・設計書などの技術ドキュメント作成経験
・円滑なコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜375,000円
＜月給＞
269,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与保証の上、経験やスキルに応じて決定
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週1〜2回程度の出社を基本とし、プロジェクト状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15〜14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：借上寮・社宅(入居制限有り)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度
＜その他補足＞
諸手当：時間外勤務手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、子ども・介護等支援手当、住宅手当(社内規定により支給)など
福利厚生/制度：在宅勤務（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員持株会、財形貯蓄制度、保養所利用可(日立健康保険組合)、各種資格に対する報奨金制度など
【産休・育休について】
女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給は入社日に付与されますが、試用期間の3ヶ月間中に使用可能な有給は1日／月となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期5日、年末年始5日、有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数24日
※その他（完全週休2日制/GW/創立記念日休暇 他）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ＜事業内容＞
「組込みデザイン・ソリューション」
高度で複雑なシステムを開発されるお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供します。
自動車向けソリューション
ディープラーニング・ソリューション
FPGAソリューション
「IOTソリューション」
IOTを支えるソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案します。
製造オペレーション管理ソリューション
音声ソリューション
モニタリング・ソリューション
＜企業理念＞
私たちは、世界に誇りうる技術をもって、お客さまやパートナーとともに、人に優しく希望に満ちた社会創りに貢献します
＜経営ビジョン＞
お客さまが抱える課題を安全と品質を最優先に確かな技術で解決し、お客さまに寄り添いながら共に永く歩み続けます
＜企業情報＞
圧倒的な技術力を活かし、より便利な社会創りに貢献
既存のデバイスに、様々なシステム・ソフトを組込み、今ある世の中を更に便利にすることができる技術力を兼ね備えております。
充実したライフサポート制度
男女ともに長期的なキャリア形成ができるよう、会社制度・組織風土の両面で従業員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。