【三木市】不動産開発営業<自社保有物件の仕入れ・企画担当>地域の発展を支える...

西村興産株式会社

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【三木市】不動産開発営業<自社保有物件の仕入れ・企画担当>地域の発展を支える 土日祝休・年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

西村興産株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07

仕事内容

【三木市】不動産開発営業<自社保有物件の仕入れ・企画担当>地域の発展を支える 土日祝休・年休124日

〜用地仕入れから活用企画、テナント誘致、運営まで一貫して担当/自ら手掛けた物件を長期的に見届けられる不動産開発営業/三木市を中心に商業施設・事業用不動産を展開する地域密着企業〜

\ここがPOINT/
(1)現在進行中の開発プロジェクトに参画
入社後は、三木市内で進行中の開発案件を既存メンバーとともに推進。仕入れに精通したベテラン社員から、物件情報の収集や収益性の見極め方を学べます。
(2)「この土地を何に活用するか」から企画できる
立地や地域ニーズを踏まえ、コンビニ・スーパー・倉庫・クリニックなど最適な用途を検討。仕入れから活用企画、テナント誘致、保有後の運営まで幅広く携われます。
(3)紹介・既存ネットワーク中心の営業スタイル
長年取引のある不動産会社や大手企業との関係構築を通じ、非公開を含む物件情報を収集します。テレアポ・飛び込みはなく、自分らしい営業スタイルで活躍できます。

職務内容
事業用地・物件の情報収集から仕入れ、活用企画、テナント誘致まで一貫して担当します。自社で物件を長期保有するため、開発後の契約更新やテナント対応、修繕業者との調整にも携わります。 ミッションとして、現在進行中の三木市内で進行中の不動産開発案件を推進いただきます。

<具体的には>
・不動産会社・既存取引先からの物件情報収集
・現地・商圏調査、収益性の検討
・仕入れ交渉、経営層への案件報告
・土地・物件の活用企画、テナントリーシング
・契約更新、テナント入れ替え対応
・工事・修繕業者との調整、進捗管理

地域密着×オーナー企業ならではの醍醐味!
三木市を中心に、自社で物件を長期保有し、地域に必要な施設を育ててきた当社。経営層との距離が近く、有望な案件は直接相談・提案ができます。案件によっては約1週間で判断されるなど、意思決定の速さも魅力です。

教育体制
入社後はベテラン社員への同行からスタートし、取引先との関係づくりや案件の見極め方をOJTで習得します。独り立ち後も個人に任せきりにせず、部内で意見を出し合いながら案件を進める環境です。

働く魅力
・年休124日・土日祝休/転勤なし
・残業平均25h/有給取得率100%
・手厚い会社補助を受けられる社宅制度あり(適用条件あり)
・業務に使える社用車を支給

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・不動産業界での営業経験(売買仲介、用地仕入れ、賃貸仲介、リーシング、土地活用など分野不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・お客様との長期的な関係構築ができる方
・PCスキル (Word、Excel、PowerPoint)

歓迎条件
・不動産開発または用地仕入れの経験
・商業施設や事業用不動産に関する知識・経験
・テナントリーシングの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制(年俸額の14分割で支給)

<賃金内訳>
年額(基本給):4,800,000円〜6,120,000円

<月額>
342,857円〜437,142円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年俸額の14分割で支給。時間外手当は勤務実績に応じて別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県三木市志染町青山3-14-3
勤務地最寄駅:神戸電鉄線/緑が丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

転勤なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均25時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤・業務に使える社用車を支給(休日の私用利用可)
寮社宅:社宅制度あり(適用条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる実践的な教育体制あり。ベテラン社員の同行や部内での意見交換も充実。

<その他補足>
兵庫県ファミリー共済
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝休み、年間休日124日。有給取得率100%実績あり。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
西村興産株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
テナントリーシングを中心とした総合不動産業。
同社は昭和48年から三木市で宅地造成を行い、三木市の住宅の1/3程度を開発した地場デベロッパーです。
現在はテナントリーシング事業をメインに行っています。

今後の展望:現在、三木市に主軸を置きながら東京、大阪にも展開をしております。
現状に満足することなく、新規事業を進めて会社の更なる成長を目指しています。

<魅力ポイント>
・地元での業界での信用力のある会社ですが、停滞せず成長を意識しております。
・残業等も少なく家庭との両立も実現でき、長期就業できる環境があります。
情報提供元:

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