【三木市・転勤無】不動産総合職 適性に応じて開発・施設運営を担当 土日祝休・年休 124【dodaエージェントサービス 求人】
西村興産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【三木市・転勤無】不動産総合職 適性に応じて開発・施設運営を担当 土日祝休・年休 124
〜未経験から「不動産のすべて」を学ぶ/適性に応じて開発営業・施設運営を担当/地域に必要な施設を守り、育てる不動産総合職〜
\この求人のPOINT/
(1)適性・希望に合わせて担当業務を決定
入社後は、先輩社員と一緒に開発・施設運営の仕事を経験。本人の希望や適性を踏まえ、不動産開発営業または自社物件の施設運営を中心に担当します。
(2)ベテラン社員のもとで、時間をかけて成長
不動産仕入れや施設運営に精通した社員がOJTで指導します。随時、同行し、物件の見方や取引先との接し方から学べるため、業界未経験の方も安心です。
(3)開発から運営まで、不動産を幅広く学べる
土地・物件の仕入れ、活用企画、テナント誘致、契約更新、修繕手配など、自社物件に関する幅広い業務を経験。将来は不動産全体を見渡せる人材を目指せます。
職務内容
三木市を中心に、自社で保有する商業施設・事業用不動産の開発や運営に携わります。入社後は先輩社員に同行し、基礎から学びながら、適性に合った業務を徐々にお任せします。
<具体的には>
・土地・物件情報の収集、現地・商圏調査
・土地や既存物件の活用企画
・テナント誘致、契約更新・入れ替え対応
・テナントからの相談・修繕依頼への対応
・修繕業者の手配、見積確認、工事立ち会い
・現在進行中の三木市内の開発案件への参加
入社後のイメージ
まずは物件の巡回やテナント・協力会社への同行を通じ、当社の物件や仕事の流れを学びます。その後、適性に応じて、開発企画・営業または施設運営を中心に担当。独り立ち後も任せきりにせず、部内で相談しながら進めます。
三木市で長く働ける、充実の福利厚生!
\年休124日&社宅制度あり(適用条件あり)一部、家賃を会社負担!/
年間休日124日・土日祝休み/転勤なし
管理物件の95%が三木市内。移動は車で15〜30分程度
手厚い会社補助を受けられる社宅制度あり(適用条件あり)
業務に使える社用車を支給
残業月20〜30時間程度/有給取得率100%実績
業務スケジュールは自分の裁量で調整可能!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・営業・販売・接客など人と関わる業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PCスキル (Word、Excel、PowerPoint)
歓迎条件
・未経験から不動産業界に挑戦し、専門性を身につけたい方
・一つの業務に限定せず、不動産の開発から運営まで幅広く学びたい方
・地域に根差した企業で、適性を活かしながら長期的に成長したい方
・宅地建物取引士、電気工事士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
年俸制(年俸額の14分割で支給)
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円〜5,250,000円
<月額>
250,000円〜375,000円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年俸額の14分割で支給。時間外手当は勤務実績に応じて別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県三木市志染町青山3-14-3
勤務地最寄駅:神戸電鉄線/緑が丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度あり(適用条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる指導あり、未経験でも安心して成長できる環境です
<その他補足>
兵庫県ファミリー共済
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、有給取得率100%実績
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西村興産株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
テナントリーシングを中心とした総合不動産業。
同社は昭和48年から三木市で宅地造成を行い、三木市の住宅の1/3程度を開発した地場デベロッパーです。
現在はテナントリーシング事業をメインに行っています。
今後の展望:現在、三木市に主軸を置きながら東京、大阪にも展開をしております。
現状に満足することなく、新規事業を進めて会社の更なる成長を目指しています。
<魅力ポイント>
・地元での業界での信用力のある会社ですが、停滞せず成長を意識しております。
・残業等も少なく家庭との両立も実現でき、長期就業できる環境があります。