【名古屋市】Chief of Staff「ミニCEO」 CEO直下・会社全体の運営体制の構築・運用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＡＺＯ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/08
仕事内容
【名古屋市】Chief of Staff「ミニCEO」 CEO直下・会社全体の運営体制の構築・運用
SAZOについて
SAZOは、「世界のどこからでも欲しいものが買える世界」を創り出すグローバルなクロスボーダーコマース企業です。
韓国と日本を結ぶサービスとしてスタートし、現在は米国市場に進出。創業2年で総額約32.1億円の資金調達を完了し、日・韓・米の3カ国・4拠点（名古屋／東京／義王／サンフランシスコ）・約65名体制で事業を急拡大させています。
業務内容
CEOの傍らで会社全体を動かす「ミニCEO」の募集になります。米Coinbaseなども急成長期に同様の役割を「ミニCEO」と呼び、組織の爆発的な成長を支えました。
SAZOにおけるChief of Staffは、CEOが自ら設計してきた会社運営体制を引き継いで実動させ、組織内で課題が発生した領域へ迅速に介入し、最後まで解決し切る強力な実行力を持ったポジションです。CEO直下にて、会社全体の運営体制の構築・運用、および横断的な課題解決をリードしていただきます。
具体的な業務
＜経営・組織運営体制の推進＞
CEOが設計した評価制度、OKR、四半期ごとの運営サイクルの引き継ぎおよび運用（必要に応じた詳細制度の自らによる設計・改善）
経営陣会議の運営、および決定事項が確実に実行されるまでのフォローアップ
＜ボトルネックの解消・プロジェクト推進＞
採用プロセスの運営・改善（CEOの採用業務におけるボトルネックの解消）
部門をまたぐ重要課題への実行責任者としての参画・完結
＜組織全体のAI活用と標準化の推進＞
組織全体のAI活用レベルを引き上げるプログラムの企画・運営（SAZOはAI活用を前提とした運用体制を構築しています）
社内文書の標準化、コミュニケーションルール、コラボレーションツールの運用ルールの策定と周知徹底
※この領域においては、CEOの承認を待たずに決定・推進できる強力な権限を有します。
＜CEOのゲートキーパー＞
CEOのスケジュール管理および優先順位の調整・保護
魅力
経営目線の体得：CEOの間近で会社全体の動きを把握し、経営判断のプロセスや事業運営のノウハウを実践的に学べます。
強い決定権と裁量： 社内コミュニケーションやツール運用のルール化など、自らの判断で決定・推進できる範囲が広く用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
＜下記いずれかにおいて、実際に業務プロセスを構築・運用した経験（3年以上）＞
・戦略コンサルティング、事業開発・事業企画、BizOps※勤続年数よりも「どのようなプロセスを自ら運用・完遂してきたか」を重視します
・AIツールを活用した業務改善実績
・議論を踏まえて決定事項・アクションを落とし込み、ドキュメント化できる力
歓迎要件
・組織規模が2〜3倍へと急拡大するフェーズでの事業・組織運営経験
・人事評価制度の設計・運用、採用プロセスの構築・運用経験
＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級
＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの韓国語【歓迎】ビジネスレベルの日本語または英語
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,900円〜743,800円
固定残業手当/月：128,100円〜256,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市昭和区御器所町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモート相談可
※拠点（日本・韓国・米国）間での連携が発生します。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
社会保険完備、交通費支給、ストックオプション（SO）制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＡＺＯ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
・越境ECプラットフォーム「SAZO」の運営
・AIによる翻訳、関税予測、送料計算
・購入代行・国際配送・通関対応
・日本⇔韓国間を中心としたクロスボーダー取引支援など
AIを活用した越境EC（クロスボーダーコマース）サービスの開発・運営を行う企業です。日本と韓国を中心に、言語・決済・物流・通関など国際取引の障壁を解消し、海外商品の購入を簡単にするサービスを提供しています。
Mission
国境は線だ。
SAZOはその線を消す。
テクノロジーで国境を越え、世界をつなぎます。
言語が違い、決済が止まり、配送が途切れるその境界。私たちはその線を消し、買う人と売る人を直接つなぐ。
How it works
越境購入の摩擦を、SAZOが代わりに取り除く。
（1）3つの壁を一度に
言語、決済、配送。越境購入の摩擦をSAZOが代わりに取り除く。
（2）AIが国境を消す
翻訳、関税、通関、同梱まで、複雑さは見えないように。
（3）ツールではなくパートナー
注文から到着まで、受け取るまでお客様のそばに寄り添う。
Behind the line
国境の向こうは、SAZOが 引き受ける。
注文が国境を越えた瞬間から同梱、通関、再配送まで、見えない複雑な工程をSAZOが共に取り組む。韓国でも、日本でも、そして世界のどこでも、ツールではなく、国境を越えたパートナーとして。
Delivered
受け取るまで、私たちがお客様と共にいる。
ツールではなくパートナー。注文する瞬間から玄関に届く瞬間まで、SAZOがサポートを提供し続ける。