【東京】財務経理＊月次決算〜連結・管理会計にも挑戦できる＊主任候補《店舗数トップクラスの日本調剤G》【dodaエージェントサービス 求人】
日本ジェネリック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/08
仕事内容
【東京】財務経理＊月次決算〜連結・管理会計にも挑戦できる＊主任候補《店舗数トップクラスの日本調剤G》
〜ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー〜
【概要】
本社財務経理部の担当・主任クラスとして、経理財務業務全般をお任せします。日次の経理処理から月次・四半期・年次決算、親会社（日本調剤）との連結報告まで、チーム内でジョブローテーションを行いながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。業界・原価計算の経験は問いません。
簿記の基礎知識とPCスキルがあれば、入社後にキャッチアップできる環境です。
【業務詳細】
日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理、固定資産管理 等）
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・原価計算（製造原価）の集計・差異分析のサポート
・管理会計業務のサポート（予算実績対比、経営層への報告資料作成）
・税務申告関連書類の作成サポート
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセスの改善・DX推進（紙ベース業務のデジタル化、システム導入時の要件定義等）
※財務系／税務系／月次決算／連結・子会社対応など、メンバーごとにメイン担当を持ちつつ、2名程度でサブに入り合う体制です。まずは各グループのサポートに入りながら全体像をつかんでいただき、定期的なローテーションで担当領域を広げていきます。
【具体的な業務イメージ】
・入社直後：各担当のサポートに入りながら、月次締めの一連の流れと当社の業務全体像を把握
・3ヶ月〜：メイン担当領域を1つ持ち、月次・四半期決算を主体的に回す
・1年〜：親会社への連結報告や管理会計など、より上流の業務へ範囲を拡大
・2〜3年後：係長ポジションへのステップアップも視野に入れています
＜こんな課題に一緒に向き合っていただきます＞
・「締めた実績を予算と比べてどうなのか」「どこをどう変えると数字がどう動くのか」を読み解く
・紙とExcelで回っている業務を、ツールを使ってどう効率化するかを自分で考えて形にする
・答えが決まっていない課題に対して、ゼロから仕組みを作る
※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、
組織で課題解決・推進を行うような環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
・事業会社での経理・財務の実務経験3年以上
※会計事務所・税理士法人・監査法人での経験がある方も、事業会社での経理実務経験をお持ちであれば歓迎します
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。
上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳定年退職
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施致します。
＜その他補足＞
リロクラブ、社内預金、財形他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ジェネリック株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100％出資子会社。ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。
日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人＝社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。
良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。
設立背景：
2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。
これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。
特徴：
調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。