【梅田/転勤無】リノベーション営業 反響100%/1000万以上の案件も/阪急阪神G/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【梅田/転勤無】リノベーション営業 反響100%/1000万以上の案件も/阪急阪神G/フレックス
【東証プライム上場阪急阪神グループ/マンション・戸建てのリノベーション/1000万以上の大規模リノベ案件も増加中 職種未経験OK!ハウスメーカー経験や住宅設備業界出身者も歓迎 年休124日/フレックス/残業20h程】
\阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/
100年以上にわたり培ってきた「沿線開発」のノウハウと、高い信頼・ブランド力を誇る当社にて、リノベーション営業をお任せします!
採用背景:
当社は100年以上にわたり関西エリアのまちづくりを牽引してきました。大規模開発から個人のお客様の住環境向上まで、幅広い不動産ソリューションを展開しています。既存ストック(中古住宅)の価値を高め、次世代へと住み継いでいくリノベーション事業は当社の重要な柱として、さらなる成長を見込んでいます。2030年に売上2倍以上を目指す成長戦略のもと、事業拡大に向け増員募集を行います!
職務内容:
マンション・戸建などのリフォーム・リノベーションに関する問い合わせ対応〜商談・受注までをお任せします。※小規模工事の案件は現場監理もあり
特徴:
・顧客はtoC
・反響営業メイン:HPやSNS、チラシからの問い合わせが多く、当社分譲物件をご所有のお客様からのリノベーション依頼も増加中
・売買仲介営業部門との連携も強化
給与:
・インセンティブ制度はなく、毎月安定した収入を得る事が可能
・年収例:年齢30歳/年収600万円
・2026年度にはベースアップも実施
組織構成:
・空間企画グループは現在45名程
・20代〜40代まで幅広く活躍しており、30代〜40代後半がボリュームゾーン
・男女比は4:6
電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています!
働き方:
・年休124日(水・日定休)
・残業20h程
・フレックスタイム制:8時〜21時/コアタイムなし
・在宅勤務
雇用形態:
契約社員スタートですが【正社員登用前提】
※基本的に入社6ヵ月〜1年後を目安に登用となります。
専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方大歓迎!>
必須条件:※下記いずれか
・リフォーム、リノベーションの営業経験
・ハウスメーカーでの営業経験
・住宅設備業界での営業経験(ショールームでの営業経験も歓迎)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円
<月給>
300,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は時間外手当を想定した金額です。
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(7月)
年収例:
・年齢:30歳 年収600万円(残業代含む、月20時間想定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
※任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:100,000/月を限度とする
家族手当:正社員登用後あり
住宅手当:正社員登用後あり/36歳まで(最長8年)
社会保険: 各種完備
退職金制度:正社員登用後あり
<定年>
65歳
再雇用制度なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。
<その他補足>
<※は正社員登用後の適用>
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回(月給制のみ)・※業績連動賞与(月給制のみ)・※個人成果賞与(年俸制のみ)
【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・※厚生手当(条件有)・※住宅手当(条件・上限有)
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員(リフォーム専属社員)登用前提の採用です。リフォーム部門では、これまでの登用率は100%です。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(水・日定休)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急阪神不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
事業の特徴:
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
戦略・ビジョン:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。