募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：〜業界未経験歓迎〜　
・工業系・理系学科（機械、電気電子、制御、ロボット、情報工学など）卒の方
・機械設計の実務経験をお持ちの方

歓迎条件：
2D CADや3D CADを使用した設計経験、生産設備・自動機などの設計経験、お客様との打ち合わせや仕様検討の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
452万円〜670万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：50,000円〜80,000円
固定残業手当/月：44,000円〜55,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
294,000円〜435,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
提示予定年収には賞与年２回（計3.4ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市門司区新門司北1-5-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30〜12:30）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円上限
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度や資格取得支援制度あり。現場研修からステップアップ可能。

＜その他補足＞
健康診断(年1回)、産休・育休取得実績あり、研修制度が充実、資格取得支援制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

当社カレンダーによる。祝日週は土曜出勤あり。有給活用で柔軟な休暇取得可。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タイヨウ

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
各種自動省力設備及び工業用ロボット
各種コンベア・リフト・移載設備等搬送プラントの設計・製作・据付

当社は1967年創業、福岡県北九州市を拠点に各種自動省力設備および工業用ロボットの設計・製作・据付・保守を一貫して行う装置メーカーです。
コンベア、リフター、移載設備、フィーダー、パレタイザなどの主要モジュールを組み合わせたカスタム自動機を提供し、既存設備の「リ・デザイン」による効率化・コスト削減提案も得意としています。
設計は2D CADを主軸に、必要に応じて3Dモデリングで動作検証・視覚化を行い、社内での加工能力強化により試作から量産まで一貫した品質管理を実現しています。

ビジョン：
「対話提案型メカトロニクス企業」として、顧客の現場に寄り添いながら「効率性」「経済性」「安全性」「快適性」「優位性」の五つの価値を提供することを使命としています。
お客様の生産が止まらないことを最優先に、誠実なものづくりと技術継承を続け、次の世代へ信頼をつなぐ「100年企業」を目指します。

特徴（TOPICS）：
・設計段階から営業・製作が連携する「多眼・再考」の開発プロセスで、早期の課題抽出と最適解提示を行います。
・「質問・視覚化」による対話を重視し、フリーハンドのラフスケッチや360°確認可能な3Dデータでイメージを共有。
・第2工場の新設や社内加工機導入により内製化を推進し、短納期対応と品質向上を実現。
・自動車、食品、医療機器、建築、製鉄など幅広い業界実績を有します。

組織風土：
現場目線を重んじる実務志向の社風で、若手にも設計・現場での学びと挑戦機会が豊富です。
対話を基盤にした社内コミュニケーションが活発で、多職種の視点を取り入れることで高付加価値な装置を生み出しています。
地域貢献にも注力（地元プロスポーツチームのスポンサー等）しており、働きやすさと成長を両立できる職場を目指しています。