【東京】営業・マーケティング部門責任者（企業の産業保健体制強化支援サービス） オムロンG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｉＣＡＲＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/17
仕事内容
【東京】営業・マーケティング部門責任者（企業の産業保健体制強化支援サービス） オムロンG
募集背景：
iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、健康管理クラウド「Carely」と産業保健専門サービスを通じて企業の健康課題解決を支援してきました。これまで当社は、従業員1,000名以上の大企業を中心にサービスを提供し、多くの企業の産業保健体制構築を支援することで事業を成長させてきました。近年は、ストレスチェック制度の対象拡大をはじめとする法制度の変化や、健康経営への関心の高まりを背景に、中堅・中小企業においても従業員の健康管理体制の整備が強く求められるようになっています。当社は、この大きな市場変化を成長機会と捉え、大企業向け事業に続く新たな成長の柱として、中堅・中小企業市場への展開を本格化します。今回募集するポジションは、その成長戦略を担う営業・マーケティング部門の責任者です。単に営業人員を増やして売上を拡大するのではなく、Webマーケティングを起点とした顧客接点の創出、問い合わせ対応の標準化、契約プロセスの仕組み化を通じて、中堅・中小企業がより手軽に産業保健を導入できる成長モデルを構築していただきます。
【仕事内容】
中堅・中小企業向け営業・マーケティングの責任者として、WEBマーケティングを中心としたリード獲得から受注までのプロセスを設計・構築・改善していただきます。
ご自身が営業の最前線に立つのではなく、マーケティング・営業・オペレーションについて、「少人数でも拡大できる仕組み」を構築することで、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。
【具体的には】
・中堅・中小企業市場向け事業の戦略立案および推進
・産業医紹介サービスの成長戦略策定と事業運営
・Webマーケティング（AI Optimizationを含む）を活用した顧客獲得モデルの構築・改善
・問い合わせから契約までの顧客導線・営業プロセスの設計と仕組み化
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化およびスケーラブルな運営体制の構築
・KPI設計、事業計画策定、予実管理
・社内関係部署と連携したサービス改善および新たな事業機会の創出
・組織マネジメントおよび次世代リーダー育成
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・BtoB事業における事業開発、事業企画、または事業責任者としての経験
・BtoB事業におけるWebマーケティングを活用した顧客獲得戦略の立案・推進経験
・データ分析やKPIマネジメントを通じて事業成長を実現した経験
・業務の仕組み化・標準化による生産性向上の経験
歓迎条件：
・RevOps構築経験
・MA・CRM活用経験
・人事・労務・産業保健領域の知見
・AIを活用した業務改善経験
・スタートアップまたは成長企業での事業責任者経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜12,000,000円
その他固定手当/月：10,000円〜20,000円
＜月額＞
760,000円〜1,020,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。
1. 深夜労働を固定手当として支給する
下記に記載の固定手当の月20時間を超過した分は別途支給します。
固定深夜手当10,000〜20,000円(月20時間分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 通勤交通費支給
社会保険： 社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連書籍代支給
資格手当
＜その他補足＞
Chill-outday（時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇）
Self-careday（自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇）
コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与）
予防接種補助（インフルエンザや風疹など）
確定拠出年金制度（401K）
フリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶）
オフィスグリコ
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
他休日：祝日
休暇：
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得が可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｉＣＡＲＥ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
・産業保健／健康経営ソリューションサービスの開発／提供
事業概要：
・iCAREは、企業が働くひとのために行う健康づくりを総称して「カンパニーケア」と名付けています。
・人事総務や産業保健スタッフなどカンパニーケアに携わるすべてのひとの活躍を支援する事業を展開しています。
（1）法人向けカンパニーケアソリューション：
・「Carely」は、企業が抱える健康課題を解決する仕組みを提供しています。
・健康管理クラウド／産業医紹介／健診業務支援／コンサルティングなど、企業の健康課題を解決するあらゆる仕組みをサービスラインナップに揃えています。
・健康経営銘柄を含む700社以上に利用されており、人事総務に加え産業医／産業保健看護職といった専門職からも高く評価をいただいております。
（2）産業医案件の紹介：
・産業医の方に向けて、嘱託および専属産業医の企業案件をご紹介します。
・Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの産業医募集情報のご紹介や、企業とのマッチングコーディネートを行います。企業との契約後は、面接支援／請求作業／法改正等の最新情報の提供など産業医業務に集中いただける業務サポートを用意しております。
（3）保健師／看護師の求人紹介：
・Carelyの主要サービスである「専門職サポート」にご協力いただける産業保健看護職の方を求めています。専門職サポートは、健康経営を推進したい企業に対して保健師／看護師がオンライン対応を中心に従業員面談や体制／社内ルールの整備などを提供するサービスです。