※未経験歓迎【岡山市】総務事務 年休120日／残業月平均5ｈ程度／面接１回【dodaエージェントサービス 求人】
三要電熱工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
※未経験歓迎【岡山市】総務事務 年休120日／残業月平均5ｈ程度／面接１回
【社長の業務負担軽減を実現する総務事務職／将来の事業拡大を支える管理部門の中核人材募集】
職務概要：
当社は設備工事業として成長を続けており、今後の新規事業や環境計量分野への本格参入も見据えています。本ポジションでは、社長の指示のもと総務業務全般を担当し、経営基盤の強化や事業運営の円滑化を支える役割を担っていただきます。将来的には、今後の管理部門の中心としてご活躍いただくことを期待しております。
職務詳細：
・入社後は、官公庁関連の各種手続きや申請、報告書・届出書類の作成・管理、社内外文書の管理・ファイリング、設備工事に関連する契約書管理、備品・資産管理、社内規程の運用・管理など、総務領域の実務を幅広くお任せします。
・社長直下で業務を進めるため、経営判断の背景や事業方針を理解しながら着実に業務を進めていただくことが求められます。ゆくゆくは、労務管理や勤怠管理、入退社手続きなどの人事領域まで業務範囲を広げ、管理部門のデジタル化推進にもチャレンジできます。
組織構成：
総務部門は現在2名体制（社長・60代担当者）。経理部門は別に3名が在籍しております。
業務の魅力：
社長と密に連携し、実務を通じて管理部門全体の運営や成長に直接貢献できる点が魅力。未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。
教育体制：
OJTによる実務指導や、必要に応じた外部研修、社長からの直接のフィードバックなど、実務を通じて成長をサポートします。
当社の特徴/魅力：
・私たちは大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは、自社の卓越した技術力。優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。
・最近は新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。
・そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須要件：
・基本的なPC操作ができる方
歓迎要件：
・総務の経験
・官公庁関連書類の作成・登録事務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
昇給あり（前年度実績 1月あたり1,000円〜20,000円）
賞与：年2回（前年度実績 2.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24
勤務地最寄駅：岡山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場完備）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限150,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社内旅行（国内・海外）
無料健康相談窓口整備
無料法律相談窓口整備
各種懇親行事
スキー・ゴルフ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：日曜、祝日、土曜（月1回土曜出社あり）
休暇：GW休暇（11日）、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三要電熱工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
（1）設備管理…法令に基づいた業務では、ボイラー・コンプレッサ・圧力容器などかなり高圧での業務になるため専門的な資格が必要になります。そこで、必要とされる技術者を常駐管理者として派遣し、また各種設備の運転状況を監視する遠隔監視システムで管理をしています。
（2）定期点検・保守…メーカーが決めたマニュアルにそったものや、法令点検等の定期保守点検契約を結び定期的に各設備機器の機能点検と保守業務を行います。万一故障が発生したときは、連絡を受け速やかに修理調整を行います。
（3）環境衛生…給排水設備の設計・施工、受水槽／高架水槽の清掃、建築物環境衛生管理業務、防虫・防鼠業務、ビルクリーニング、冷媒ガス（フロン）の回収、ばい煙濃度の測定、油地下タンク等の定期点検、防災設備の設計・施工・管理などを行います。
（4）整備…細かく丁寧な整備を心がけています。機械をバラバラにしてからきちんと整備することは、難しく手間がかかるためなかなか他社やメーカーではされていませんが、同社では専門の知識や技術を持ったスタッフが行っています。
（5）指定管理者制度に基づく公共施設の保守・運営・管理…指定管理者制度とは、地方自治法に基づく公の施設の管理に関して、従来の公共団体等への「管理委託制度」に代わり、議会の議決を経て指定される「指定管理者」に管理を委任する制度です。この制度に基づいて、公共施設の保守・運営・管理を行っています。
（6）改善提案…低コストで常に最適の技術を利用できるように改善提案を行っています。通常は、省エネ提案や新しい機械への更新提案を個々で行っていますが、大きな規模の新規提案などはプロジェクトチームを組んで提案していきます。
当社の取扱製品：
当社では太陽光発電システム、高機能太陽集熱器、高効率空調用熱源設備、吸収冷温水発生機、プラズマクラスターイオン発生機、給湯設備、ソーラー・LED照明灯等を取り扱っています。