【安城市】地域密着ハウスメーカーの木造施工管理 次世代リーダー候補/(水)(日)休み/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
日本住建株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【安城市】地域密着ハウスメーカーの木造施工管理 次世代リーダー候補/(水)(日)休み/年休120日
〜木造住宅施工管理／工事部門の中核人材・将来のマネジメント候補／転勤なし〜
企業概要
日本住建株式会社は愛知県安城市に本社を構える地域密着型ハウスメーカーです。三河エリアを中心に注文住宅・分譲住宅・リフォーム事業を展開し、「完全自由設計」による家づくりを強みとしています。
設計から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けており、高い顧客満足度のもと安定した受注を続けています。
募集背景
安定した受注基盤のもと、より高品質な住まいづくりを実現するため、施工体制の強化を進めています。
今後は品質管理・安全管理・工程管理のさらなる向上に加え、組織力強化にも取り組んでいく方針です。
そこで今回、施工管理の経験を活かしながら、将来的には組織づくりや人材育成にも携わっていただける中核人材を募集します。
業務内容
注文住宅を中心とした木造住宅の施工管理業務をお任せします。
≪主な業務≫
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価・利益管理
・協力会社との調整
・資材発注
・施主様との打ち合わせ
・引渡し対応
≪担当案件≫
年間20〜25棟程度
常時4〜5棟並行して担当
※転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。
魅力
（1） 組織づくりにも携われるポジション
工事部門には経験豊富な社員が在籍しており、今後は品質管理・安全管理・工程管理のさらなる強化を推進していく方針です。施工管理経験を活かしながら、将来的には人材育成やマネジメントにも挑戦できます。
（2） 自社一貫体制による連携の良さ
営業、設計、コーディネーター、施工管理が社内で連携し、部署の垣根を越えて家づくりを進めています。
（3） DX活用による業務効率化
360度モニタリングシステムを導入しており、現場状況を遠隔確認しながら効率的な現場管理の実現を推進しています。
（4） 協力会社との強固な関係性
長年取引のある協力会社が多く、施工品質への理解も深いため、円滑に現場を進めることができます。
（5） 成果を正当に評価
担当案件の利益実績は賞与評価にも反映されるため、成果を実感しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記のいずれかの経験がある方
・木造住宅の施工管理経験
・何かしらの住宅関係の施工管理の経験がある方(RC造住宅、リフォームなども可能)
歓迎条件：
・ハウスメーカー・工務店での施工管理経験
・2級以上の建築施工管理技士資格をお持ちの方
・一級・二級建築士資格をお持ちの方
・品質管理・安全管理・工程管理の改善経験
・後輩育成やマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円〜275,000円
固定残業手当/月：80,844円〜97,403円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
329,844円〜372,403円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賃金改定：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・インセンティブ有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市城南町1-1-1
勤務地最寄駅：東海道本線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。腰を据えて働くことが可能です。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜11:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1,000円、子供5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
ノートパソコン・制服・社用携帯・社用車貸与、時間外手当、役職手当、
資格手当（一級建築士20,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月、二級建築士10,000円/月）など
確定拠出年金、退職金制度（勤続5年以上）、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、傷害見舞金制度、病院入院見舞金制度、表彰制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇11日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：毎週水曜/日曜）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社直後に3日付与、入社半年後に11日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本住建株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 当社について
当社は、1975年創業、安城に本社を構える地元密着型のハウスメーカーです。
三河地域を中心に、注文住宅・分譲住宅・リフォームを手掛けている中でも、特にゼロから思い通りの家を作ることができる「完全自由設計」を得意とし、「生活スタイルや個性を活かした家」をご提供しております。
また、「家族を守る強い家」を実現するために、耐震性能・断熱性能にこだわりを持ち、1棟1棟違う構造の家を全て強く作り上げるためにしっかりと全棟に対して構造計算を行い、科学的に根拠のある耐震性の高い家づくりをしてます。
さらに、建てるだけなく、建てた後にアフターフォローに注力している事も当社の強みの一つです。
お客様の家族構成やライフスタイルが変わることも少なくないため、細かい変更や修繕も全て当社が担えるようにアフターフォロー専門の部署を設立。
建てた後もお客様と繋がりがあるため、リフォーム需要・顧客紹介の機会を多く創出できており、安定的な売り上げに繋がっております。