【恵比寿/SNSマーケター(飲食部門)】全国600店舗展開/年間休日125日・完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】
S.H.N株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【恵比寿/SNSマーケター(飲食部門)】全国600店舗展開/年間休日125日・完全週休二日制
【「酔っ手羽」「トロ壱」等の公式SNSグロース担当(SNSマーケター)/急成長中の外食グループをSNSマーケティングで更に成長させる推進役!】
今回は当社が展開する人気居酒屋ブランド「酔っ手羽」「トロ壱」をはじめとする
公式SNSアカウント(Instagram、TikTok等)を育成し、フォロワー獲得にとどまらず、
「実店舗への認知・来店・予約に繋がる強力な集客装置」へと成長させていただけるSNSマーケターを募集します!
単なる「投稿作業」ではなく、データや数値分析に基づいた戦略的なコンテンツ企画・効果検証・改善までを一貫して主導し、
将来的にSNSマーケティングの責任者として活躍していただける方を期待しています。
ミッション(業務内容)
酔っ手羽・トロ壱等の公式SNSアカウントの運用およびグロース施策の推進を通じ、店舗への送客・売上貢献にコミットしていただきます。
・【企画・制作・運用】公式SNS(Instagram/TikTok等)の運用全般
・月間・週間の投稿企画立案および運用スケジュール管理
・リール・ショート動画の企画、店舗・料理・スタッフ等の撮影企画
・画像・動画コンテンツの制作
・【集客・導線設計】SNSから店舗予約・来店へ繋げるマーケティング
・SNSから実店舗の予約・来店へ繋げる導線設計(プロフィールアクセス改善、予約リンク最適化等)
・インフルエンサー投稿との連携・施策展開
・各店舗で反応が良かった成功企画の横展開・パターン化
・【分析・改善】データに基づく数値分析と施策改善
・リーチ数、再生数、保存数、プロフィールアクセス数などの定量的分析
・分析結果に基づくPDCAサイクルの高速構築
・SNSトレンドや競合ブランドの調査・リサーチ
入社後の期待成果
3ヶ月目:ブランド・店舗理解、現状・競合分析、投稿フォーマットの確立、運用体制の構築
6ヶ月目:投稿頻度・品質の安定化、リール等動画再生数・リーチの向上、成功コンテンツのパターン化
1年目:SNS経由の予約・来店数の明確な増加、「酔っ手羽」「トロ壱」におけるSNS成功モデルの確立と新店・既存店への展開
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかに該当する方
・企業またはブランド公式SNSアカウントの運用経験(3年以上)
・InstagramまたはTikTokを活用した実務経験
・SNSの投稿企画立案からコンテンツ制作(画像・動画)まで一貫して携わった経験
・SNSの数値を日常的に分析し、具体的な改善施策を立案・実行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,800円〜406,400円
固定残業手当/月:56,200円〜93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定します
・賞与:年1回、昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
サテライトオフィス
住所:東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
現場にてOJTを行います
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- S.H.N株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社
当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。
当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー(仲間)で、
会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。
当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。
今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。
事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業
ミッション
Mission
ミッション Mission
時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点
平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億(2019年度)と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。
わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。
また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。
時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点
目指す3ステージ 経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助/店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介/経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーション
FOOD SERVICE BUSINESS
飲食事業
事業概要
首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。
自社工場で食材の調達