募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか1つ
製造業での実務経験
製造業での情報システム部門に在籍された経験
製造業系列のシステム会社に在籍されたご経験
コンサルタントやITベンダーの立場で製造業の支援経験（時期は不問）

歓迎条件：
エンタープライズシステムのスクラッチ開発／パッケージ導入の経験
業務改革プロジェクトに携わった経験
製造業の業務、特に生産管理・原価管理の業務知識やシステム開発経験
システム開発の上流工程の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
802万円〜1,812万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：436,800円〜877,760円
固定残業手当/月：136,500円〜274,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
573,300円〜1,152,060円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収詳細：8,026,200円〜18,128,840円
※給与詳細は、前職年収、経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
平均年収1005万円※2026年3月時点


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
大阪サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。（勝どき本社にてオフラインで実施）
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。

＜その他補足＞
各種手当：深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当
総合福祉団体定期
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ULSコンサルティング株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

弊社概要
ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。

会社のカルチャー
・徹底した顧客志向が息づいており、プロフェッショナルとしての仕事を行う事が前提となります。
※そのため一度取引をしたクライアントからの継続発注や新規発注が多数あります
・テクノロジーのバックグラウンドを持ちつつ、コンサルティング、マネジメント、エンジニアリングなど多様な強みをもったメンバーが在籍しており、成長意欲が非常に高く、切磋琢磨を望むメンバーが集っています。
・代表は「エンジニア」の名刺を持ち歩く技術者でもあります。エンジニアを活かすことこだわりを持ち、「意味のない売上目標は立てない」「クライアントの利益に直結しない仕事はしない」「社員の成長につながらない仕事はしない」といった信念を経営に反映させています。