【大阪｜未経験 フルリモート×直行直帰】法人営業 病院DX／AI電話サービスなど 導入3700施設超【dodaエージェントサービス 求人】
Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/13
仕事内容
【大阪｜未経験 フルリモート×直行直帰】法人営業 病院DX／AI電話サービスなど 導入3700施設超
【医師が創業した医療Tech企業／全国3,700以上の医療機関に導入・大学病院シェア77％／SaaSで病院の業務改善を実現／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／フルリモート×直行直帰可で裁量大／未経験歓迎】
業務概要
当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病院を対象に、課題ヒアリングから提案、導入支援までを一貫してご担当。医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するソリューションの拡販と、クライアントとの信頼関係構築がミッションです。
業務詳細
・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業
・話呼量や通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案（ROI提案含む）
・医療機関の経営層、医事課へのコンサルティング営業
・営業戦略の実行、営業手法の仕組み化
・顧客の声を活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携
・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応
サービス
AI電話（Voicebot）：病院の人手不足を解決するサービス。電話業務を80％以上自動化し、業務効率化・人件費削減・患者満足度向上を実現。
その他にも、院内コミュニケーションツール、勤怠管理など医療現場特化型SaaSなど展開
組織構成
医療やIT業界の経験者を中心に多様なバックグラウンドのメンバーが在籍（若手〜40代中心）※ベトナム拠点と連携し、生成AIも積極的に活用
ベテラン社員から学べるため、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。
教育体制
導入研修やOJT、ビジネスモデル理解のための資料・動画など充実。
入社後のイメージ
〜1ヶ月：医療業界・自社サービスを理解
〜3ヶ月：医療機関への提案活動を開始
〜6ヶ月：担当顧客の導入支援・横展開を担当
〜12ヶ月：エリア拡大や大型案件を牽引
キャリアパス
医療DXの最前線で経験を積み、営業リーダーや事業責任者等へのキャリアアップ可能
企業の魅力
医療現場の課題を誰よりも理解する医師が創業したTech企業。通期黒字化・4期連続黒字見込みと安定性・成長性を両立。営業発信でプロダクト改善にも関われ、市場価値を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎＊職種未経験歓迎〜
未経験から挑戦できる貴重ポジションです
必須条件
・社会人経験２年以上
歓迎条件
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性
・医療業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,440,000円〜4,560,000円
固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円〜510,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※社内平均年収750万円（2025年度実績）成果を正当に評価する環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
顧客先（関西）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自宅から担当エリアの営業活動となります。虎ノ門本社以外に支店はございませんので、ご自宅でお仕事いただき、担当のお顧客に訪問いただくようなイメージです。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月22時間（実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修やOJT、医療業界未経験者向け資料・動画あり
＜その他補足＞
産休・育休取得実績あり、研修（動画/ドキュメント完備）、OJT、ビジネスモデル解説資料・動画あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
あり（3カ月）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休二日制（土日）＋祝日、年間休日120日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
不要な非臨床業務を“1秒”でも減らす
私たちが目指す未来は医療従事者が本来の専門的業務に最大限の時間と力を注げる世界をつくること。
電話対応や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応などの非臨床業務を1秒でも減らし、「患者に向き合う時間」を創出するため、多面的なDXプロダクトを展開しています。
代表の想い：
─“紙”と“アナログ”から解放された医療へ。——当事者として、次の一手を。
医師として臨床に携わるなかで、私は診療の前後に膨大な紙の書類と電話応対に追われ、患者さんと向き合う時間が削られていく現実を目の当たりにしました。—「この構造を変えなければ、日本の医療は持続しない」—そう確信し、2013年にDr.JOYを創業しました。
以来、私たちは“すべての医療従事者に、次の一手を”というMissionのもと、院内コミュニケーション・AI電話や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応のデジタル化など、多面的なDXプロダクトを展開し、全国3,700施設を超える医療機関を支援しています。
─テクノロジーで医療現場の生産性を“10×”に
日本の医療は世界有数の質を誇りますが、少子高齢化と人手不足により2030年には約27万人の医療スタッフが不足すると試算されています。そのギャップを埋める唯一の手段がプロセスの徹底的なデジタル化です。
Dr.JOYはVertical SaaS企業として、医療機関のワークフローを“点”ではなく“面”で捉え、データドリブンに再設計します。AI電話による自動応答では、外来や健診の予約電話や、患者紹介の電話を80%以上無人化し、年間1,080万円の人件費コストを削減した事例も生まれています。