【長野／諏訪郡】技術営業(オムニシールソリューションズ） 世界シェアトップ級建材メーカーG【dodaエージェントサービス 求人】
サンゴバン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 英語を使う
- 外資系企業
- 福井県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【長野／諏訪郡】技術営業(オムニシールソリューションズ） 世界シェアトップ級建材メーカーG
【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】
業務内容：オムニシールソリューションズの設計・技術資産を活用し、国内顧客に最適なシールソリューションを提案・設計します。
技術面での差別化を実現。事業の安定的かつ継続的な成長に貢献するポジションです。
具体的な業務内容：
1：従来型シール製品（Omniseal Polymers）の設計業務
高機能樹脂シールを中心とした製品設計の実行と、プロジェクト全体の進行管理を担います。
・顧客へのヒアリングを通じた、要求仕様の整理および製品設計への反映
・開発プロジェクトの進捗を管理し、納期・性能・品質のバランスを取りながら推進する
・海外拠点を含むOS（Omniseal）エンジニアと密に連携し、製品や技術に関する最新の動向を国内業務に取り入れる
2:日本市場における新技術の導入（支援業務）
日本市場における競争力強化と案件創出を技術的側面からリードします。
・日本市場で競争力を高められる技術テーマを見極め、グローバルOSの強みを最大限に活かせる領域を特定する
・特定した領域の案件において、OS製品の技術的優位性を分かりやすく伝え、技術的な観点から営業活動を支援する
・社内の知見・ベストプラクティスを収集し、既存製品の改善やローカル業務への展開につなげる
3:その他
グローバル企業としてのサンゴバンの行動規範を遵守し、円滑なビジネス推進のための社内調整を担います。
当社の魅力
主体性を大切にするベンチャースピリットを持っています。
社内でのコミュニケーションは重要ですが、「しっかり働き、しっかり休む」という考え方も根付いており、在宅勤務やフルフレックス制度もあり柔軟なメリハリのある働き方も可能であるため、子育てやプライベートを大切にすることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・理系分野またはエンジニアとしての経験 約5年
・英語でのコミュニケーション力（中級レベル以上）
・部門横断・多文化チームで協働できる方
・日本語：ビジネスレベル
【歓迎】
・幅広い業界（顧客用途）に対する技術的な理解・学習意欲
・機械設計の実務スキル：CAD/CAEの使用経験を含む、設計実務の基礎能力
・複数のプロジェクトを並行して管理・推進する経験、スキル
・グローバルな環境、多文化チームでの協働経験
・製品、企業、市場の動向などの分析力
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜9,000,000円
＜月額＞
583,333円〜750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年1回（業績賞与）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
諏訪工場
住所：長野県諏訪郡原村10801-5
勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 外資系企業
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助
eラーニング
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
慶弔慰金制度
半日有休制度
社員特株会
永年勤続表彰制度
総合福祉団体定期保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇
初年度の有給付与日数は入社月に応じて変動（最大：14日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンゴバン株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
ガラス製品の販売および高機能素材（セラミックス、プラスチック、研磨材製品）の製造と販売
サンゴバングループについて
サンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。現在、製造業では世界最大の企業の一つで、３つの事業分野（革新的材料、建築用製品、建材流通）において、世界70カ国、約17万人の従業員ともに事業を展開しています。高まるエネルギー効率化や環境保全などの要望に対し、革新的なソリューションを提供、世界で最も革新的な100社のうちの1社に選ばれております。
また、サンゴバングループは10年連続トップ・エンプロイヤーに認定された企業です。（2025年4月現在）トップ・エンプロイヤーは、オランダの第三者機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査結果に基づき与えられる認定です。人材戦略、職場環境、採用、人材育成、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）、ウェルビーイングといった人事に関する 6 つの領域、20項目を評価対象とし、最も高い基準を満たした優良企業に対して「トップ・エンプロイヤー」の認証を行います。 サンゴバングループはグローバル、アジア太平洋地域、そして日本の3つの枠組みにおいてそれぞれトップ・エンプロイヤーの認定を受けています。