【通信インフラを支える】通信基地局の施工管理（設計・工事監理／元請業務）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドコモＣＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【通信インフラを支える】通信基地局の施工管理（設計・工事監理／元請業務）
携帯電話サービスを支える基地局建設において、設計・積算から施工、工事監理まで一連の工程に携わるポジションです。
元請の立場から工事全体を見渡し、社内外の関係者と連携しながら、安全・品質・法令順守を徹底した工事を推進します。
これまで培った電気通信工事の経験を、社会に欠かせない通信インフラの整備と、将来に向けた技術継承の双方に活かせる環境です。
具体的な業務
携帯電話基地局の新設・改修等に関する、以下の元請業務を担当します。
・基地局建設に伴う設計内容、施工方法の検討
・工事費用の算出、積算および関連資料の作成
・施工計画の立案、工程・品質・安全管理
・現場における工事監理、進捗状況の確認
・協力会社、施工会社、社内関係部署との調整
・工事に関する各種書類の確認、作成、管理
・建設業法をはじめとする関係法令、社内規定の順守
・情報セキュリティおよび安全管理の徹底
・携帯電話基地局建設に関する直営工事への対応
入社後は、ネットワーク建設推進部の工事技術担当として、実務の中心を担っていただきます。
単に決められた工程を管理するだけではなく、工事の進め方を検討し、複数の関係者と合意形成を図りながら、案件を着実に完遂することが期待されます。
期待する役割
現在、基地局工事の元請業務を担える技術者、特に監理技術者等の人材確保と、専門的な技術・ノウハウの維持、継承が重要なテーマとなっています。
入社後は即戦力として実務を遂行しつつ、将来的にはご自身の経験や知識を周囲へ展開し、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
元請工事業務の持続・拡大を支え、請負工事の受注領域拡大にもつながる、事業成長に直結したポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電気通信工事に関わる業務経験
・第二種電気工事士の資格
・第一級陸上特殊無線技士の資格
歓迎条件
以下いずれかの資格・経験をお持ちの方を歓迎します。
・第一級陸上無線技術士
・第一種電気工事士
・1級電気通信工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・監理技術者資格
・携帯電話基地局工事における元請、施工管理、設計、積算、工事監理の経験
＜必要資格＞
必要条件：特殊無線技士（陸上）1級、第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜440,000円
＜月給＞
280,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
シーバンスN館
住所：東京都港区芝浦１丁目２−１ シーバンスN館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。
基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。
※転居を伴う異動の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
担当業務により時間が変更となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・トレーナー・メンター制度
・自己啓発支援制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備
財産形成（一般、年金、住宅）
慶弔見舞金
持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助）
健康診断
産業医への相談
NTTベネフィットパッケージ利用 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドコモＣＳ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 会社概要
ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。（NTTドコモ100％出資 機能分担会社）
人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。
その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。
事業概要
スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく（Customer Satisfaction）ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス（Communication Service）の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス（Customer Service）の更なる向上を追求しています。
＜お客様のための事業＞
・ドコモショップの運営
・ドコモハーティプラザ（ユニバーサルデザインのお店）
・113センター
・ロジスティクス
＜お客様サポート事業＞
・スマートライフサポート
・営業支援
・代理店支援
＜いつでもどこでもつながるための事業＞
・携帯レンタルサービス
・ネットワーク設備の建設・保守
・サービスエリアの品質管理
・衛星電話
参考情報（事業内容）
https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html