【六本木一丁目/業界未経験歓迎】保険代理店向け法人営業 飛込み無・ノルマ無/既存深耕中心/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
SBIリスタ少額短期保険株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【六本木一丁目/業界未経験歓迎】保険代理店向け法人営業 飛込み無・ノルマ無/既存深耕中心/残業10h
概要
当社の主力商品である「地震補償保険」を中心に、住宅関連事業者やブライダル事業者などの保険代理店に対する営業・販売推進業務を担当いただきます。保険商品の直接販売はありません。
仕事内容
少額短期保険の代理店営業担当として、代理店のフォローおよび販促支援を中心にご担当いただきます。
・既存代理店への定期訪問・関係構築
・代理店向けの商品案内、販売支援、研修実施
・代理店からの問い合わせ対応
・新規代理店の開拓(反響営業中心)
・販売促進キャンペーンの企画・運営
・新商品の企画提案
・契約者(法人)対応および営業関連事務
担当社数
代理店および直接契約先(法人)を合わせて20〜30社程度を担当します。
営業スタイル
既存代理店との関係構築を重視した営業活動が中心です。 業務割合の目安は以下の通りです。
・新規開拓:30%
・既存深耕営業:30%
・代理店管理・営業事務:40%
※飛び込み営業はありません。新規開拓は反響営業が中心です。
担当領域
工務店やブライダル関連事業者など、さまざまな業界の代理店を担当します。 担当領域は固定ではなく、ご経験や適性に応じて担当を決定します。
訪問・出張について
代理店訪問は週6件程度です。 全国の代理店を担当しますが、首都圏以外についてはオンラインまたは出張で対応します。
出張頻度は月1回程度で、日帰りまたは1〜2泊程度を想定しています。
販売促進企画・商品企画
代理店や契約者向けの販促キャンペーンの企画にも携わることができます。 過去には契約者向けにお米や食品ギフトをプレゼントするキャンペーンを実施した実績があります。
また、新商品の企画提案も随時行うことができ、自身のアイデアを形にできます。
評価制度
KPI:新規申込件数
※個人売上目標はありません。部全体での件数目標達成を目指します。
・評価割合:成果評価:60%/プロセス評価:40%
目標達成率に加え、営業活動の取り組み姿勢やプロセスも重視しています。
組織について
全社員が中途入社であり、多様な業界出身者が活躍しています。
20代:1名/30代:3名/その他40代以上
上司は物流業界での法人営業経験を経て、保険営業を経験後に入社しており、未経験者の視点も理解しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・営業経験をお持ちの方(個人/法人不問)
※金融出身者はもちろん、不動産/自動車販売/ブライダル業界出身の方なども歓迎します。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜470,000円
<月給>
330,000円〜470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。
※現年収水準に合わせたオファーとなります。
※業績反映型賞与別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・前後最大1時間の時差出勤可・想定残業時間:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
資格取得支援制度有 ※社内規定に応じます。
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
・5年経過後、無期契約社員への転換が可能です・3年以上の勤務および上長推薦を条件に正社員登用可
<試用期間>
0ヶ月
試用期間中(14日間)も労働条件に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・有給休暇 5日〜23日 ※半日・時間単位での取得可能
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇他※社内規程・規則による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBIリスタ少額短期保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 当社について
2006年10月、保険業法改正により新たに生まれた少額短期保険業者の第1号として登録され、同年12月より地震補償保険「リスタ」の販売を開始いたしました。2012年3月にSBIグループの一員となりました。(東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社)
SBIグループの保険部門の中で少額短期保険(地震・ブライダル)を扱っています。
SBIグループに参画したことにより、安定した経営基盤を確保し、同グループの保険会社や少額短期保険業者との相乗効果により、お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供に取り組んでいます。
少額短期保険業とは:
2006年4月1日に保険業法の改正により創設された、保険業のうち、保険金額が少額、保険期間1年(第二分野については2年)以内の保険の引受のみを行う事業です。「ミニ保険」とも表現され、小回りの効く補償提供が可能な保険業態です。