オフィスICT環境におけるSASE/ゼロトラストセキュリティ基盤の企画・設計・構築・運用業務【dodaエージェントサービス 求人】
NTTドコモビジネス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
オフィスICT環境におけるSASE/ゼロトラストセキュリティ基盤の企画・設計・構築・運用業務
〜フルフレックス/フルリモート可/ゼロトラストを前提としたオフィスICT環境の実現を推進〜
組織紹介
ドコモビジネスおよびドコモビジネスグループにおいて、従来の境界型セキュリティ依存から脱却し、ゼロトラストを前提としたオフィスICT環境の実現を推進しています。
社員およびパートナー社員が、安全かつ利便性高く働ける環境を提供するとともに、自社で実践した先進的なオフィスICT環境をお客様へ展開することで、新たな価値創出に貢献します。
本ポストでは、特にSASE(Secure Access Service Edge)領域における変革の中核メンバーとして、全社規模の変革をリードいただきます。
仕事内容
ドコモビジネス、ドコモビジネスグループ(一部NTTグループ含む)が利用するオフィスICT環境(約50,000〜60,000ユーザー規模)における、SASEを中核としたゼロトラストセキュリティ基盤の企画・設計・構築・運用業務。
具体的には以下の業務を担っていただきます。
・オフィスICT環境におけるゼロトラストセキュリティ戦略の策定
・SASE(SWG/ZTNA/DNSセキュリティ等)を活用したセキュリティ基盤の設計・構築・展開・運用
・プロダクト選定およびアーキテクチャ設計(製品更改タイミングでの実施を想定)
・SASEと連携する社内ネットワーク設備(Proxy/DNS等)の最適化・運用改善
メッセージ
ドコモビジネスのオフィスICT環境は、高い安全性と利便性を両立した先進的な環境として、持株会社主導でグループ各社への展開が進められるなど、NTTグループ内でも重要な位置づけとなっています。
本ポストでは、その中でもSASE/ゼロトラスト領域における設計・高度化を担い、ドコモビジネスおよびドコモビジネスグループ全体に影響するセキュリティ基盤の進化に、実務を通じて関わっていただきます。
自ら手を動かしながら設計・構築・運用を行い、チームの中核メンバーとして環境をリードすることで、変革に挑戦してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ICTインフラに関する全般的な知識およびゼロトラストセキュリティの基礎知識
・ネットワーク/サーバーの設計・構築・運用スキル
・パブリッククラウド(IaaS/PaaS/SaaS)を活用したシステム構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,008,000円〜6,420,000円
<月額>
334,000円〜535,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
自宅でのリモートワーク(フルリモート可)となります
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり
<その他補足>
育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
財形貯蓄など財産形成支援
NTT企業年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇含) 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTドコモビジネス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。