【宝塚】一般事務 データ入力・資料作成中心 年休125日・土日祝休／住宅・家族手当あり／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/10/05
仕事内容
【宝塚】一般事務 データ入力・資料作成中心 年休125日・土日祝休／住宅・家族手当あり／プライム上場
〜圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系昇降機メンテナンス会社／月給20万円〜／残業20H以下／充実の研修で安心〜
業務内容：
エレベーターのリニューアル工事を行う調査・設計部門にて、データ入力や資料作成などの事務業務を担当いただき、現場スタッフやお客様を支えるポジションとしてご活躍いただきます。
事務業務だけでなく、技術スタッフや関係部署と連携しながら業務を進めるため、「誰かを支える仕事がしたい」という方にぴったりの環境です。
・部材関連の手配業務、消耗品発注、データ入力、資料作成
・お客様や取引先様からの問い合わせメールや電話の対応
・書類のコピー・ファックス・ファイリング
入社後：
データ入力・書類整理等の基本的な事務業務やお客様・取引先との電話対応をお願いします。
業務に慣れてきたら、部材の手配や消耗品の発注、資料作成等をお任せしたいと思っています。
教育体制：
入社後は1ヶ月程度、埼玉県にて研修を実施する予定です。研修期間の社宅等は当社で手配いたします。
配属後は既存メンバーのサポートから、徐々に業務をお任せします。
ポジションの魅力：
土日祝休みの年間休日125日、残業も10〜20h/月と少なめなので、ワークライフバランスもしっかり保てて、働きやすい環境が整っています。
エレベーター・エスカレーターの専門家会社として幅広い専門知識が身に付けられます。
住宅手当・家族手当（支給条件あり）など、その他基本的な制度は整っており、安心して就業いただけます。
魅力
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。
ジャパンエレベーターパーツとは：
出向先企業：ジャパンエレベーターパーツ株式会社
勤務地：兵庫県宝塚市高松町2-1
事業内容：耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・なんらか事務のご経験
・Word、Excelなどの書類作成ソフトの操作経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜230,000円
＜月給＞
205,000円〜230,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ株式会社
住所：兵庫県宝塚市高松町2-1 JES Innovation Center Kansai
勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10~20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます。
＜その他補足＞
子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）
保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
役職手当
確定拠出年金（401K）
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
育児休業、介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
詳細：
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
特徴：
エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
営業地域：
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
国内拠点数：
158拠点（2026年6月1日時点）
組織風土：
これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
保守契約台数：
約126,840台（2026年3月末時点）