募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・社会人としてのマナーやコミュニケーションスキルをお持ちの方
・基本的なPC操作可能な方（Word・Excel・PowerPointなど）
・英文メール対応が可能な方（定型的な内容・翻訳ソフト利用可）
※英語実務経験は不問。英語スキルを磨きたい方大歓迎

歓迎条件：
・印刷・製本の経験
・英語を使った実務経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上、英検2級以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
318万円〜354万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,700円

＜月給＞
227,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
別途手当：英語スキル手当 （2万円〜3万円）
└ご入社後に実務スキルを確認の上、支給を判断します。
モデル年収：入社2年目：月収：247,700円／年収：342万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
顧客先：東京
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
研修：都内事業所
住所：東京都（飯田橋・東京・池袋 他）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※虎ノ門ヒルズステーションタワー（東京都港区虎ノ門2丁目6番1号）にて勤務いただきます。
※入社から約1か月間は別の事業所（飯田橋・東京・池袋）で研修となります。

＜転勤＞
無
地域限定社員となりますので、転居を伴う転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 英語を使う
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜22:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
9:00〜17:30
11:00〜19:30
13:30〜22:00

＜その他就業時間補足＞
・9:00〜17:30メイン・月1回程度、日曜日に交代勤務（13:30〜22:00）があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
確定拠出年金
定期健康診断
保養所（箱根・蓼科・富津ほか）
従業員持株会
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
地域限定社員となりますので、転居を伴う転勤はありません

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件は本採用と同じです。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

業務習得後 月1回程度日曜勤務あり（目安：入社4〜6か月以降）
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、ほか

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本アスペクトコア株式会社

業種

その他サービス

事業内容

概要：大手OA機器メーカー及び、関連会社を主要取引先として、アウトソーシングサービス事業を展開
・ドキュメントソリューション　・カストマーサービスソリューション
・文教支援ソリューション　　・オフィスソリューション

ミッション
「情報サービス産業界における一つのアスペクト（局面）の、コア（中心）として経済・社会・文化の創造発展に貢献する。」
これが同社のミッションであり社名の意味になります。本格的なITを活用したバリューチェーン社会を迎え、お客様の迅速な決断による行動変化のサポートをします。上述している・ドキュメントソリューション・カストマーサービスソリューション・文教支援ソリューション・オフィスソリューションの4つのソリューションにより、これまで培ってきたビジネスの独自能力（コアコンピタンス)を核に「お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス企業」として、さらなる発展・拡大をめざしています。

働きやすい環境づくり（ダイバーシティへの取り組み）について
当社は、従業員にとって「自己の成長発展を実感できる企業」であることを 目指しています。
結婚、出産、介護など様々なライフイベントが発生した際も、 安心して働き続けられる制度や雇用環境を整え、その人に合った働き方をサポートすると共に、中長期的な視点で人材育成やキャリア開発に向けた教育訓練を実施することで、多様な人材が個性を活かして能力を発揮できる職場づくり（ダイバーシティ）への取り組みを強化しています。
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」（2段階目）認定を取得しました。
2018年12月には、女性活躍推進法に基づく女性の活躍推進への取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし」で＜2段階目＞を取得しました。今後も従業員が安心して働き続けられる職場づくりの実現に取り組んでまいります。
※「えるぼし」とは女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」の策定と届出を行い、 女性の活躍推進に関する状況等が一定の基準を満たした優良な企業が認定を受ける制度です。
5つの評価項目（（１）採用、（２）継続就業、（３）労働時間等の働き方、（４）管理職比率、（４）多様なキャリアコース）があり、 基準を満たす評価項目の数に応じて認定段階（3段階目、2段階目、1段階目）が決定されます。