【大阪/在宅可】健康保険組合向け基幹システム運用保守 プライム上場/フレックス/ヘルスケアDX推進【dodaエージェントサービス 求人】
日本システム技術株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【大阪/在宅可】健康保険組合向け基幹システム運用保守 プライム上場/フレックス/ヘルスケアDX推進
〜プライム上場の独立系SIer/リモート可・フレックス/家族手当・住宅手当あり〜
業務内容:
健康保険組合向け基幹システムに関する導入支援・運用支援業務をご担当いただきます。
主な業務:
・システム導入支援
・システム保守・運用業務
・障害対応および原因調査
・ヘルプデスク・問い合わせ対応
・お客様への提案・説明
・業務課題やニーズのヒアリング、分析
・マニュアル・ガイドラインの作成および更新
・サービス品質向上に向けた改善活動
導入支援から保守・問い合わせ対応まで一連の業務に携わることで、システム知識だけでなく顧客対応力や業務知識も習得できます。
魅力:
健康保険業界という専門性の高い分野でキャリアを構築できます。
システム導入から運用支援まで幅広い経験を積むことができます。
成長事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できます。
将来的に事業の中核人材として活躍できます。
未経験の業界知識は入社後に習得可能です。
当社の魅力:
〜ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる〜
次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS(ジェイミクス)」「iBss(アイビス)」 により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。
マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。
そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。
データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。
単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれかの経験のある方
・システム導入、運用、保守の実務経験3年以上
・ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの実務経験3年以上
歓迎条件:
・システム開発経験
・健康保険業務に関する知識
・顧客折衝経験
・業務改善提案の経験
・マニュアル作成経験
・BPO業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
518万円〜672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):283,000円〜378,000円
固定残業手当/月:35,157円〜46,950円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
318,157円〜424,950円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
お客様先常駐となります(最寄り駅はJR大阪駅)。
テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:育児支援手当(1人12,000円/月)
住宅手当:月10,000円(世帯主の場合)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング
通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など
<その他補足>
地域手当
時短勤務制度
従業員持株会
服装自由
各種保養所
契約スポーツ施設利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※夏期休暇(5日/7〜10月の間で自由に取得可)を含むと年間127日休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本システム技術株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。
【事業領域】(連結子会社含む)
1. DX&SI事業
<業種>流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等
あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。
2. パッケージ事業
〜自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進〜
<GAKUEN>
全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る
学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。
<Bank Neo>
CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決!
JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。
3. 医療ビッグデータ事業
〜医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進〜
<JMICS>
レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。
単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化/保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。
4. グローバル事業
<日系現地法人向けソリューション>
海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。