【名古屋駅直結/JPタワー】自社システム刷新PM・PL候補 要件定義〜開発/...

シェアリングテクノロジー株式会社

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【名古屋駅直結/JPタワー】自社システム刷新PM・PL候補 要件定義〜開発/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

シェアリングテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10

仕事内容

【名古屋駅直結/JPタワー】自社システム刷新PM・PL候補 要件定義〜開発/フレックス

ミッション:
当社の基幹システム「Mover」の刷新・改善を推進いただきます。
コールセンターや提携業者など利用部門と近い距離で課題を把握し、企画・要件定義・開発まで一貫して携わるポジションです。

Moverとは:
「生活110番」の事業運営を支える基幹システムです。
顧客受付から案件管理、加盟店連携、請求管理までを担っており、事業の中核として活用されています。

業務内容:
・基幹システム「Mover」の企画、要件定義
・利用部門へのヒアリング、課題整理
・システム改善、新機能企画の立案
・開発業務
・リリース後の運用改善、効果検証
・社内外関係者との調整

開発組織のフェーズ:
当社では現在、基幹システム「Mover」の刷新を重要テーマとして位置付けています。
提携業者向けシステムの刷新やデータ活用、
AI活用など複数のプロジェクトを推進予定であり、
事業成長に直結するシステム投資を進めています。

組織体制:
バックエンド開発は3名体制(ベテラン2名・若手1名)。
フロントエンドは別部署のメンバーと連携しており、企画から開発まで部署横断で進めています。

このポジションの特徴:
・自社基幹システム刷新の中核メンバーとして参画
・利用部門の声を直接聞きながら改善を推進
・要件定義だけでなく開発まで担当可能
・企画から開発まで自ら推進できる環境
・AI活用など新たな取り組みへの参画機会あり



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・Webシステムまたは業務システム開発における要件定義経験
・開発経験をお持ちの方(言語不問)

歓迎条件:
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジャー経験
・CRM、顧客管理システム、基幹システムに関する知見

特徴:
・自社基幹システム「Mover」の刷新プロジェクトに参画
・コールセンターや提携業者の声をもとに企画〜要件定義〜開発まで一貫して携われる環境
・受託開発や改修中心の環境から、自社サービス開発へ挑戦したい方歓迎

#土日休み
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円

<月給>
300,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。
昇給:年1回(9月)
賞与:年1回(9月)※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
JR山陽新幹線、東海道本線、中央本線、関西本線、名鉄名古屋本線、近鉄名古屋線、地下鉄東山線・桜通線、あおなみ線 名古屋駅直結


<転勤>

転勤の可能性はございません

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業目安:20時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円/※規定に基づき支給
住宅手当:月20,000円/※会社より徒歩10km圏内の場合
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT ・資格支援制度

<その他補足>
髪型・髪色/服装自由
育児休業(取得実績あり)
資格支援制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土曜、日曜
有給休暇(入社半年経過後最高10日)、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
シェアリングテクノロジー株式会社
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
街の専門業者を中心とした約7,400社の加盟店と提携し、暮らしのお困りごと(一般家庭で生じる生活トラブル関連サービス)を対象としたWEB事業を展開しています。
「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト(取扱ジャンル150以上)
バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト(写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等)
おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス(愛知県内のみ)
また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジー を駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。

MISSION:
〜新たな仕組みで、安心な暮らしを、〜

VALUE:
〜スピード×柔軟性〜
お客様のニーズ、加盟店様のニーズ、仲間からのニーズ、時代のニーズに最速で応えたい。スタートした時点で見えるゴールに全速力で向かうだけでなく、柔軟に変化することで真の最速を提供しよう。
〜多様性×一体感〜
様々なジャンル・地域で発生する「お困りごと」に対し、あらゆる分野のスペシャリストが協力して解決しています。年齢・性別・価値観等の多様性を理解し、尊重しながら、意見を伝え、一体となってサービスを創ることが、全てのステークホルダーのためにつながることを理解し、チームで最高の結果を出そう。
〜チャレンジ×成長〜
サービスも、テクノロジーも、感性も、変化していく世界で成?し続けるためにはチャレンジし続けなければならない。たとえ失敗しても、仲間の挑戦による成?を評価し、次のチャレンジに活かそう。

株式公開:
東証グロース
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