募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・相手の話を聞き、課題や困りごとを引き出せるコミュニケーション力をお持ちの方
・向上心を持って主体的に学べる方
・課題解決や業務改善に興味をお持ちの方

歓迎条件
・法人営業経験
・新規開拓営業経験
・課題解決型の営業経験
・業務改善やプロジェクト推進経験
・「どうすればもっと良くなるか」を考えることが好きな方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,120,000円〜4,080,000円

＜月額＞
260,000円〜340,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。
予定年収には、残業時間・手当を含む
改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F
勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的にキャリアアップの過程で転勤可能性が０ではありません。


＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期代支給（上限40,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年超／65歳まで継続雇用あり（再雇用）

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修が中心、その他プライバシーマーク研修、ISO研修（安全衛生マネジメントシステム）、階層別JCアカデミー約300講座の独自研修制度を完備、自己啓発・資格取得支援制度・合格奨励金

＜その他補足＞
業績インセンティブ（会社業績に応じて半期ごとに支給実績あり）
慶弔見舞金
退職金制度
確定給付企業年金制度
保養施設利用可
・エクシブ
・フォレスト倶楽部
・ダイヤモンドソサエティ
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・旅行費用補助
・各種優待サービス利用可
年2回全社員へギフト支給
（10,000円相当×年2回／業績による）
社内フィットネスジム利用可
整体サービス利用可（社員向け）
冷凍弁当の社内販売あり
フリードリンク完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇　他

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ジャパンクリエイトグループ

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
グループ企業の業務遂行の支援、グループの戦略的経営計画の立案・実行
存在意義ーパーパスー：
同社は「経営理念」を基盤に真に社会にとって有用な企業となるべく日々活動しています。パーパスとして下記を定めています。
「Jobfullな明日を」…人の可能性を信じ、挑戦と想像を重ね、誰にとっても魅力ある事業で未来を切り拓くために存在する。
ジャパンクリエイトグループ：
同社を中心に人材ビジネス、食品流通ビジネス、店舗運営ビジネス、WEB・プロモーション企画、環境インフラ・機械校正、旅行代理店・社会福祉事業のセグメントで構成されています。グループの幅広い事業領域とネットワークを生かし、顧客満足から顧客感動主義へ、価値のあるサービスの提供を目指して取り組んでいます。
※グループ会社数16社（2026年6月現在）、グループ売上高747億円（2026年3月期）、グループ正社員数915名（2026年6月現在）
同社の経営理念：「社業を通じて日本経済の発展に貢献する」
（1）お客様を大切にする…顧客満足度の追求を通じて価値あるサービスを展開する
（2）企業は人なり…雇用責任のある社員の教育・育成を通じて社会に広く人材を輩出する
（3）適正利潤の追求…法令を順守した事業運営を通じて適正な事業利潤を確保する