募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
必須条件：
・基本的なPC操作ができる方
・現場での業務に抵抗なく、周囲と協力して取り組める方

歓迎条件：
・製造業での実務経験をお持ちの方
・工場などでの現場経験をお持ちの方
・設備・機械に関する業務経験をお持ちの方

※設備保全の経験は必須ではありません。現場経験を活かしながら、設備や保全に関する知識・スキルを身につけられます。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
207,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定する。
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
顧客先（京都府）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
京都府舞鶴市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は発生いたしませんが、
会社都合で転勤発生した場合は転居費用の負担・社宅対応いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜6:00（交替制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
21:00〜6:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※月56,000円迄の会社補助あり ※赴任地による
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種補助（資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等）

＜その他補足＞
・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・退職金（勤続3年以上）、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備（月5万6000円迄の会社補助あり）※赴任地による　※家具家電付の物件もあり
・赴任準備金3〜5万円支給（初回赴任時のみ）
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所
・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣での勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件・待遇に変動なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

業種

その他サービス

事業内容

上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング
事業内容：
ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業）
テクノ事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業）
ITソリューションズ＆サービス事業（システム開発、運用保守、NW・サーバ構築等IT全般の請負および派遣事業）
Ｒ＆Ｄ事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業）
リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業）
購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業）
行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業）
パークマネジメント事業（農業公園等の運営管理）
アライアンス事業

ビジョン/企業理念
「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ〜新しい”働く”カタチ〜」を創造する。