【飯田橋】BPO推進 大和ハウスGの安定基盤 土日祝休み・在宅可・フレックス・賞与 ・福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
大和リビング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【飯田橋】BPO推進 大和ハウスGの安定基盤 土日祝休み・在宅可・フレックス・賞与 ・福利厚生
〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築/リモート・フレックス制度有/不動産会社ならではの充実した福利厚生〜
業務内容:
全国69万戸を超える物件を管理している当社の、業務対応およびBPOの推進をお任せします。
当社基幹システムへの各種データ入力、各種書類発行等、全国130を超える営業所が日常行っている業務を統一し、内製での業務対応とBPOを推進することで、現場がコア業務(お客様への営業活動)に集中できる環境構築を目指しています。
【具体的な仕事内容】
各営業所や支店(東日本エリア)、BPO先と連携し、課題があれば解決に向けて動く、現場の業務負担を軽減するための重要なポジションです。
・管理物件に関するデータ入力・修正及び契約書面の精査・修正
・BPOに委託した業務の運用管理
・営業所及び支店(東日本エリア)からの問い合わせ対応
・業務改善に関する調査及び提案(ベンダーと連携したシステム改修や効率化の推進を含む)
組織構成
本社 管理本部 ビジネスサポート部 東日本ビジネスサポートセンター:29名(内19名派遣)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・Excelの基本操作(SUMIF/VLOOKUPなど基礎関数)
・営業事務経験、業務改善経験(SV管理経験)がある方
・周囲と積極的に連携を取りながら業務を進められる方
(課題発見→解決までのスピードが重要なため)
歓迎要件
・Excel中級程度への学習意欲
・AI,電子契約、AIOCR,RPA等の導入経験のある方
・SSC部門で業務改善提案の経験がある方
・企画業務の経験がある方
・不動産会社でのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
594万円〜766万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円〜321,000円
<月給>
249,000円〜321,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<賞与(7月・12月)>
初年度賞与:4ヶ月程度(入社月による)
登用後賞与:10ヶ月(2025年度賞与実績)
<想定年収> ※各種手当含む
エリア社員:基本給249,000円〜 2年目年収:594万円〜
全国社員:基本給294,000円〜 2年目年収:700万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区富士見1丁目8番19号 住友不動産千代田富士見ビル8階
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※全国社員又はエリア社員を選択できます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
月間残業平均は20〜30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:次世代育成一時金制度あり※登用後適用
住宅手当:社内規定により適用
寮社宅:寮:1.5万円/月 社宅:最大70%会社負担
社会保険:大和ハウスグループ健康保険組合
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:企業型確定拠出年金有※登用後適用
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育
<その他補足>
確定拠出年金制度、グループ従業員持株会、持株割引制度、財形貯蓄、次世代育成一時金(子どもが生まれた場合、一子につき100万円支給)、企業年金基金、慶弔金制度、退職金制度、免許取得祝金制度、寮・社宅制度、積立有給休暇制度、プレミアムデー制度(15時退社月1回)、スーパープレミアム制度、フレックスホリデー制度、グループホテル優待利用制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇(最長3年)育児休業、家族(子)の介護、看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大和リビング株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業概要:
大和ハウス工業(株)が100%出資するグループ企業となります。賃貸不動産管理事業を通じて、入居者さまに快適なライフスタイルをご提案するとともに、「賃貸住宅経営のコンサルタント」としてオーナーさまの資産を守り、その可能性を最大限引き出します。
事業詳細:
(1)賃貸住宅、賃貸マンション管理・運営事業
賃貸住宅や賃貸マンションの管理・運営を通して、オーナー様の安定した賃貸住宅経営と、入居者様の快適な生活をサポートします。
(2)アコモデーション事業
国内のホテル事業、海外のサービスアパートメント事業などの短期貸し事業を展開し、個々のライフスタイルに合わせた施設を提供していきます。
(3)海外事業
米国、豪州、ベトナム等を中心に、ホテル事業や賃貸住宅の管理・運営および、お部屋探しのお手伝いをいたします。
(4)保険代理店事業
保険代理店として、お客様の大切な資産を守るお手伝いをいたします。
(5)エネルギー事業/通信事業
管理物件への電力、ガス、インターネット等、快適にお住まいいただける環境を整備いたします。
補足:
同社は大和ハウス工業株式会社が100%出資する賃貸アパート・マンションの管理・運営会社として1989年に誕生しました。以来、大和ハウス工業が建築するアパート・マンションの賃貸管理業務を受け持ち、オーナーの皆様には長期安定経営を、入居者の皆様には快適で安全な暮らしを届けてきました。同社ではこれまでに蓄積した多彩なノウハウを駆使して、オーナーの皆様にはより高い収益を、入居者の皆様にはより質の高い生活を提供しています。