【東京/台場】国内外セキュリティ担当~インシデント封じ込めの仕組化・自動化、および未然防止の高度化~【dodaエージェントサービス 求人】
サントリーホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【東京/台場】国内外セキュリティ担当~インシデント封じ込めの仕組化・自動化、および未然防止の高度化~
【国内外のグループ全体のセキュリティ強化を推進／デジタル変革を支える専門ポジション／多様なキャリアパス】
業務内容：インシデント封じ込めの仕組化・自動化、および未然防止の高度化
・担当技術領域におけるインシデント対応やリスク・脆弱性管理の現状把握、課題整理および改善プランの策定
・担当技術領域における攻撃シナリオごとの封じ込めPlaybook策定・自動化、およびそれらに必要となるSolution Architectureの設計
・担当技術領域における脆弱性の解消業務（ガバナンスだけではなく能動的に脆弱性を解消、もしくはリスク低減策を実装する業務を含む）
歓迎条件
・SOAR もしくは CTEM の実装経験
・ECサイト・CRMやプライバシーデータを保有するシステムのSecurity by Designの経験
・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること
採用背景
・スマートファクトリーやサプライチェーン全体の最適化を中心とした生産性の向上、自動販売機を活用した企業向けの健康経営サービス「SUNTORY＋」や、高齢化社会が抱える健康課題の解決に挑戦する健康行動アプリ「Comado」の提供等、デジタルを活用した取り組みを加速させており、ビジネスがデジタルサービスに依存する度合いが増々大きくなっている
・日本と海外のITインフラの統合、AI駆動開発、AI利用のユーザー展開とガバナンス、基幹システムのアーキテクチャモダナイゼーション、などといった戦略的な活動を進めており、それらに伴奏してセキュリティ施策を投入していく必要がある
・上述のような背景から、国内外のグループ全体のサイバーセキュリティの成熟度評価、中長期的な改善ロードマップの策定、サイバーBCPの策定、セキュリティーポリシーの整備、インシデント未然防止、インシデント発生時の封じ込めの仕組化・自動化、などを推進するための体制強化を行う
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須
・少なくとも1つのIT技術ドメインでアーキテクチャ設計をリードした経験
例：Network、Azure、AWS、Microsoft 365、IAM、EUC、工場情報システム、ERP、Data Platform、Digital Marketing Platform、E-Commerce、AI Platform等
・多層防御に関する技術スタックの設計・構築経験
・サイバーセキュリティ運用業務経験3年以上
・PM経験3年以上
・ITILの主要構成要素およびプロセスの理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円〜350,000円
＜月給＞
301,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を重視し、弊社規定による
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
台場オフィス
住所：東京都港区台場2-3-3
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
※勤務地非限定社員を募集しています
※初期配属地は台場オフィスとなります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。「クリティカルシンキング研修」「プレゼンテーション研修」「プロフェッショナル研修」「課題解決法」等々
＜その他補足＞
・法人会員施設の利用、会員制福利厚生会社サービスの適用
・共済会、社員のお子さんへの社長からの小学校新入学祝い
・出産・育児サポート（育児休職、法人契約シッター費用補助、短時間・時差勤務、フレックス勤務、キッズサポート休暇、不妊治療サポート）
介護サポート（介護休職、ホームヘルパー利用補助、短時間・時差勤務、フレックス勤務、通院のための特別休暇、介護セミナー・ハンドブックの提供）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※基本的には土曜、日曜、祝日、年末年始が休日ですが部門により異なります。
年次有給休暇（初年度18日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サントリーホールディングス株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
酒類、食品、健康食品等の研究開発および製造販売
2009年2月よりホールディングカンパニーとして再編を実施しました。サントリーのグループ力の強化を目指し、また事業間のシナジー強化を目的に実施しました。
会社沿革
1899年、鳥井信治郎によって創業され、100年を超える歴史を歩んできました。甘味果実酒「赤玉」を創造し日本の洋酒文化を拓き、わが国初のウイスキー事業に着手。さらにはビールや食品・清涼飲料事業に進出するなど、フロンティアスピリッツで常に新しい事業に取り組んできました。その歴史は、挑戦と市場創造の歴史そのものといえるでしょう。チャレンジ精神は、例えば、洋酒が今日のように身近なお酒となるためには様々な活動を展開してきたわけですが、お客様の声に絶えず耳を傾けることを基本に、お客様と一体となって市場を創造し、醸成させ成長させてきた、お客様志向の精神とともに発揮されてきたのです。これらチャレンジ、お客様志向との創業以来の変わらぬ企業精神が、事業活動の隅々にまで浸透し、「生活文化企業」をめざしたすべての活動の原点になっています。
会社の特色
サントリーの事業はお得意先やお取引先、そして社会のおかげで成り立っているという考えのもと、事業で得た利益は「事業への再投資」にとどまらず、「お得意先・お取引先へのサービス」や「社会への貢献」すべきと強い信念をもっています。この創業者精神は現在に受け継がれて、企業市民の考えからサントリー美術館、音楽財団、文化財団、サントリーホールなどでの文化活動や地球自然環境保護を目的とした環境問題への様々な取り組みを積極的に展開しています。サントリーは、常に市場の創造に挑戦し、市場・お客様・社会から信頼される企業をめざしています。