【梅田／転勤無】買取再販 仕入れ〜契約 阪急阪神G／リーダー候補／固定給で安定／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
阪急阪神不動産株式会社 ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【梅田／転勤無】買取再販 仕入れ〜契約 阪急阪神G／リーダー候補／固定給で安定／フレックス
【東証プライム上場阪急阪神グループ／リノベーション・買取再販の事業拡大に伴い増員／リーダー候補／年休124日・水日祝／フレックス／残業30ｈ程】
＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／
中古マンション・戸建等の買取再販事業において、物件の情報収集から調査、収支計画の作成、買取価格の決定までを担当いただきます。
具体的には：
・不動産仲介会社への訪問、情報交換による物件情報の収集
・ポータルサイトやレインズを活用した仕入れ候補物件の探索
・市場調査、周辺環境や物件状況の確認
・リフォーム内容を踏まえた事業収支のシミュレーション
・収支計画の作成および買取価格の算出
・社内稟議資料、役員説明資料の作成
・売買契約締結および決済手続き
・経理部門や関係各所との調整業務
採用背景：
中古住宅市場の活性化やリノベーション需要の拡大を背景に、当社の買取再販事業も成長フェーズを迎えています。現在は社内の売買仲介店舗のネットワークを活かし仕入れを行っていますが、今後さらに事業を拡大するため、社外ネットワークの開拓も推進。事業成長を担う仕入れ担当を増員募集します！
当社の特徴：
同部署内にリフォーム担当が在籍しており、仕入れから商品企画、販売までワンストップで対応！暮らし方から考えるプランニング力や自由度の高い商品力が強み
阪急阪神沿線に14店舗の仲介店舗ネットワークがあるため、仕入れた物件を自社店舗で販売もでき、積極的な仕入れ提案が可能
給与：
・固定給をベースに安定した収入を実現
・2026年度にはベースアップも実施
組織構成：
電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています！
働き方：
・年休124日（水日祝休み）
・残業30ｈ程
・フレックスタイム制：8時〜20時／コアタイムなし
・在宅勤務
雇用形態：
契約社員スタートですが【正社員登用前提】
※基本的に入社6ヵ月〜1年後を目安に登用となります。
専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・不動産売買仲介のご経験、もしくは買取再販のご経験
・宅地建物取引士
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜400,000円
＜月給＞
360,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は時間外手当を想定した金額です。
賞与：年2回（7・12月）
昇給：年1回（7月）
年収例：
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
※任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月30ｈ程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000／月を限度とする
家族手当：正社員登用後あり
住宅手当：正社員登用後あり／36歳まで(最長8年)
社会保険： 各種完備
退職金制度：正社員登用後あり
＜定年＞
65歳
再雇用制度なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。
＜その他補足＞
＜※は正社員登用後の適用＞
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の採用です。
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（水日祝休み）
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急阪神不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
（1）オフィス・商業施設の賃貸
（2）不動産開発
（3）エリアマネジメント
（4）不動産ファンド
（5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
事業の特徴：
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
戦略・ビジョン：
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。