募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（Word・Excel・メール）

歓迎条件：
・営業事務、営業アシスタント、一般事務、接客・販売経験
・広告会社・印刷会社勤務経験
・Illustrator・Photoshopの使用経験
・SNSやWebに興味のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
379万円〜537万円

＜賃金形態＞
月給制
経験やスキル等を考慮して決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜340,000円

＜月給＞
240,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
提示予定年収は賞与（年2回、計3.8ヶ月分）を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市若里3-10-28
勤務地最寄駅：JR信越本・北陸新幹線／長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業5時間程度（ほぼ定時退社です）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者または子を扶養の場合
寮社宅：借上社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、表彰制度、入社後は先輩社員が丁寧に指導。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度、社員持株制度、従業員紹介制度、社員互助会、各種研修制度、各種表彰制度、育児休業、介護休業、特別休暇（慶弔、永年勤続他）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜は月1回出勤有。盆・年末年始・特別休暇あり。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社共和コーポレーション

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

事業内容：
当社は、東証スタンダード市場上場企業として、全国にアミューズメント施設「APINA（アピナ）」を展開しています。
ゲームセンターを中心に、ボウリング場やバッティングセンターの運営、ゲーム機器販売、施設管理受託などを手掛けるほか、
広告代理業やトレーディングカード事業など新たな事業領域にも進出しています。
近年はM&Aを積極的に活用しながら事業規模を拡大しており、長野県発の企業ながら全国規模で事業を展開。
全国80店舗超の運営実績を持ち、安定した収益基盤を構築しています。

ビジョン：
1982年に長野県で創業し、地域に娯楽と交流の場を提供することからスタートしました。
「明るい・安心・三世代が楽しめる施設づくり」を大切にしながら、子どもから高齢者まで幅広い世代が楽しめる空間づくりに取り組んでいます。
近年はアミューズメント業界の枠を超え、地域社会に新たな価値や楽しさを提供するエンターテインメント企業への進化を目指しており、出店やM&Aによる成長戦略を継続しています。

特徴（TOPICS）：
業界全体でクレーンゲーム市場が拡大する中、同社は接客品質の向上やオリジナル景品の企画・開発を強みとして成長を続けています。
2025年3月期には過去最高水準の売上・利益を達成するなど、業績面でも堅調に推移しています。
また、確定拠出年金制度や社員持株制度、借上社宅制度、各種研修制度など福利厚生・人材育成制度も充実。
安定性と成長性を兼ね備えた企業として、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

組織風土：
同社の特徴は、「人によるサービス価値」を重視する企業文化です。アミューズメント施設という業態でありながら、設備や立地だけでなく、従業員の接客や店舗運営力を競争優位性の源泉として位置付けています。若手にも積極的に挑戦機会を与える風土があり、店舗運営やマネジメント、本社部門へのキャリアアップも可能です。また、全国展開企業でありながら長野県に本社を構え続けており、地域密着の考え方と成長志向を両立している点も大きな魅力です。変化を楽しみながら成長したい方にとって、多彩なキャリアの可能性が広がる環境です。