募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社における経理業務の実務経験（経験年数は5年程度※本社経理部門に限らず、事業部門における経験も歓迎）
・日商簿記2級保持
・Excelを使用したデータ集計・資料作成経験

歓迎条件：
・不動産会社または不動産事業部門における経理業務の実務経験
・決算業務、固定資産管理、会計監査対応、税務調査対応のいずれかの実務経験
・予算策定または予算実績管理の経験
・宅地建物取引士資格を有する方
・メンバーや後輩の指導・育成またはチームマネジメントの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
855万円〜1,090万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜478,000円
その他固定手当/月：153,000円〜188,000円

＜月給＞
523,000円〜666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢等により判断いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
※モデル年収：30歳：855万円／35歳：966万円／40歳：1090万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
総合職につき部門間の異動・転勤（今回募集部門以外へ）の可能性はございますが頻度は多くありません。
※エリア総合職希望の場合は指定エリア外での転勤の発生はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度／フルフレックス制

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当有
寮社宅：55歳迄入居可
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど

＜その他補足＞
制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル
クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休２日制（土日）、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

西松建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

〜150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』〜
事業内容：
同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。
詳細：
西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港（中国）、高雄地下鉄（台湾）など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます
ビジョン：
西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております
本社＝東京／支社＝北日本、関東土木、関東建築、中部、西日本、九州、海外／支店＝札幌、北陸、中国、四国、沖縄／海外＝タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他