【高崎】人材コーディネーター 未経験歓迎・個人ノルマなし・アイデムグループ【dodaエージェントサービス 求人】
戦力エージェント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【高崎】人材コーディネーター 未経験歓迎・個人ノルマなし・アイデムグループ
アイデムグループの安定基盤/未経験歓迎/年間休日126日/残業月10時間以下/転勤なし/個人ノルマなし/月平均インセンティブ8万円超/定着率90.14％/企業と求職者をつなぐ仕事/充実研修あり/風通し良好
業務概要：
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーター業務をお任せします。未経験歓迎、年間休日126日、残業月10時間以下、個人ノルマなしの環境です。
募集背景：
取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。
職務詳細：
・企業へ人材サービスの提案営業
・採用状況のヒアリングや定期訪問
・求人原稿の作成や登録者との面談
・企業と求職者のマッチング業務
・就業中スタッフのフォロー対応
サポート体制：
入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。
ゆくゆくお任せする業務：
チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。
組織体制：
個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14％と高く、安心して長く働けます。
企業の特徴／魅力：
創業50年以上のアイデムグループの安定基盤が魅力です。年間休日126日、残業月10時間以下、生産性重視の評価制度を導入。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、頑張りが収入に反映される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
30歳以下の方（長期キャリア形成の為 例外事由3号のイ）
＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,860円〜243,950円
＜月給＞
190,860円〜243,950円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
高崎支店
住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第2ビル4F
勤務地最寄駅：ＪＲ上越線／高崎問屋町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当月1万円／子供一人月5000円※規定あり
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
社用車・ノートPC貸与
生保・損保団体特約
リロクラブ導入
世帯主手当（最大月5000円※規定あり）
資格手当
慶弔見舞金
家賃補助制度（期限1年間、家賃の65％上限あり。支給要件：通勤時間が実家から3時間以上かかる方のみ）
U・Iターン支援あり（働くために引っ越す場合、家賃補助あり）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日は年数回出勤あり／2025年度は土曜出勤年2回程度
※大型連休に有休を組み合わせて、9連休取得なども可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 戦力エージェント株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
戦力エージェント株式会社は、総合人材サービス会社として、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、障がい者雇用支援、特定技能外国人材の紹介・支援を展開しています。
企業に対しては人材サービスを提供し、求職者に対しては派遣就業や正社員転職の機会を提供しています。
地域に根差した専属営業担当が企業と求職者の双方を支援し、企業には最適な人材、スタッフには適した職場環境を提供するビジネスモデルです。
取引企業数は10,200社、稼働スタッフ数は5,000名です。
ビジョン：
「スタッフを大切にする派遣会社」をスローガンに掲げています。
また、「企業と求職者のパートナー」としてニーズを創出し、多くの人の働き方を支援することを目指しています。
「何かお手伝いできることはございませんか」という考え方を基盤とし、人材サービスを通じた社会貢献を掲げています。
特徴（TOPICS）：
・「スタッフを大切にする会社」をコンセプトに、登録から就業後まで専任営業担当がサポートしています。
・キャリアアップ支援に注力しており、働きながら学べる教育訓練制度を整備し、新しい業種への挑戦を支援しています。
・交通費や家族手当を含む福利厚生制度を提供し、安心して働ける環境づくりを進めています。
・特定技能外国人材の紹介・支援事業も展開しており、グローバル人材活用にも対応しています。
組織風土：
同社の企業文化は「スタッフを大切にする」という理念を中心に形成されています。
専任営業担当による継続的なサポート体制や、キャリアアップを後押しする教育制度、充実した福利厚生制度などから、就業スタッフの長期的な活躍を重視する風土です。
また、企業と求職者双方のパートナーとして活動する姿勢を掲げており、顧客やスタッフとの密接な関係構築を重視する組織であることが特徴です。