【大阪市／転勤なし】菓子メーカーの社内DX推進担当（IT企画・業務改善）／男梅・VC-3000など【dodaエージェントサービス 求人】
ノーベル製菓株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【大阪市／転勤なし】菓子メーカーの社内DX推進担当（IT企画・業務改善）／男梅・VC-3000など
【得意分野からスタート／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／夢とロマンをもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日】
当社ではDXを重要な経営戦略の一つと位置付けており、ITやAIを活用した業務改善を推進しています。
今回募集するポジションでは、各部門の業務課題を把握しながら、IT・デジタルツールを用いた業務効率化や社内システム導入を担当いただきます。
単なるシステム運用ではなく、製造・営業・管理部門と連携しながら、全社的な業務改善に携わることができるポジションです。
業務内容
ご経験に応じて、IT導入推進担当もしくはインフラ担当いずれかを主務としてお任せいたします。
・製造部門や管理部門の業務課題ヒアリング
・業務改善に向けたITツール導入、活用推進
・システム導入プロジェクトの運営サポート
・外部ベンダーとの折衝、進捗管理
・生成AIなど新技術の情報収集および活用提案
・基幹システム更新プロジェクトへの参画
・社内ユーザーへの活用支援、教育
組織構成
6名(20〜60代、男性4名・女性2名)
働き方
フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。
なお、工場や営業所への出張が発生する可能性があります。(週1回程度、担当業務による)
キャリアパス
・まずはご経験に応じた業務から担当いただき、当社の業務やシステムへの理解を深めていただきます。
・将来的にはDX推進の中核メンバーとして、全社を巻き込んだ業務改革プロジェクトに携わっていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下、いずれかを満たす方
・事業会社のIT、情報システム部門での業務経験（エンジニアとしての経験は不問です）
・業務改善やシステム企画に携わっていた方
・ITシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,900円〜321,100円
＜月給＞
258,900円〜321,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月収：258,900~336,100円※上限は役職手当15,000を含む
昇給（4月）
賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月
モデル年収
25歳450万円：3年目／一般
30歳550万円：8年目／主任
35歳650万円：13年目／係長
45歳890万円：20年目／課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・千日前線／北巽駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子ども手当：就学前・中1人につき10,000円／月
寮社宅：入社後、当社都合での転勤発生時に借上げ社宅を提供
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DC
＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで継続雇用有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
実務研修（部門別研修、OJT教育など）
階層別研修 など
＜その他補足＞
定期健康診断
会員制リゾートホテル(エクシブ)
社員表彰 ※MVPは100万円！
社内販売(社割) 市販価格の60%で購入可能
慶弔金(祝金・見舞金)
自己啓発支援 ※会社指示の研修、資格取得以外で、希望内容の学習を年１回、全額支援(要申請・承認)
オフィスカジュアル 私服通勤・勤務OK
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ノーベル製菓株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業：VC-3000のど飴、ペタグーグミなどのキャンデー・グミ、錠菓の製造販売
ビジョン：
・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。
・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。
・人の温かみを感じる商品づくりを。
・菓子から広がる夢とロマンを大切に。
・創造力と感性そして、個人の個性を大切に。
当社の魅力：
・「夢」をお菓子という形にして提供する
・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢
・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える
・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる
・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい
・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる
・意思決定が早い
・挑戦する姿勢が評価される