【北青山】労務担当 労務領域の専門性を磨ける/役割分担が明確で働きやすさ /労務未経験歓迎/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
フレックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【北青山】労務担当 労務領域の専門性を磨ける/役割分担が明確で働きやすさ /労務未経験歓迎/土日祝休
創業50年以上/自動車販売・買取・ローン・飲食と多角的な事業を展開する成長企業
業務概要:
総務課の労務担当者として、従業員の入社、退社および身上変更に関する手続きを正確に進めることが主なミッションです。
社会保険などの申請手続きは社労士事務所へアウトソースしています。そのため、従業員から必要な情報や書類を収集し、内容を確認したうえで、社労士事務所へ正確に連携する役割を担います。
※総務課の各メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。社会保険などの手続きに関しては、社労士事務所と日常的に連携していただきます。
業務詳細:
入社に伴う社内手続き
退社に伴う社内手続き
住所、氏名、扶養家族などの身上変更手続き
従業員から提出された情報、書類の確認
手続きに必要な情報、書類の取りまとめ
社労士事務所への情報および書類の連携
社労士事務所との連絡、手続き状況の確認
従業員からの各種手続きに関する問い合わせ対応
関連する従業員データの入力、更新
関連書類の管理
入社後について:
入社後は、前任者から担当業務を引き継ぎ、総務課のメンバーや社労士事務所と連携しながら、各種手続きを安定して遂行できる状態を目指していただきます。
入社1年後には、担当する各種手続きを自立して進め、従業員や社労士事務所からの問い合わせにも適切に対応できる状態を期待しています。
中長期的なキャリアとして、総務・人事領域のエキスパートや管理職へのステップアップが可能です。
魅力:
入退社や身上変更は、従業員の就業を支える重要な労務業務です。日常的な手続きを一貫して担当することで、労務担当者として必要となる正確な事務処理力や、期限管理のスキルを高められます。
社会保険などの申請手続きは社労士事務所へアウトソースしています。社内で必要な情報を取りまとめ、外部の専門家と連携するため、労務関連の知識を学びながら、関係者との調整力も磨ける環境です。
担当範囲と役割分担が明確で、主な担当業務は、入退社手続き、身上変更手続き、社労士事務所との連携です。
組織構成:
総務課:総務課長1名、係長1名、主任1名、派遣社員1名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<労務未経験歓迎><業種未経験歓迎>
必須条件:下記いずれかのご経験
・総務人事に関連する業務経験
・労務業務へのキャリア形成を希望される方
歓迎条件:
・AI活用推進のご経験やITスキルをお持ちの方
・人事労務における業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜285,000円
<月給>
250,000円〜285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間未満(繁忙期は月45時間程度になる可能性あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3.5万)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)。
研修支援制度
<その他補足>
バースデー高級アイスクリームプレゼントなど
定期健康診断
社員旅行(会社負担あり)・社員旅行費補助(55,000円/年1回)
保養施設(箱根・熱海・越後湯沢・苗場等)
毎月社内コミュニケーション費有(4,400円)
自動車購入・自社保養施設利用社員割引制度
懇親会費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(1日)、年末年始休暇(3日)
計画的付与による指定有給休暇あり(2〜3日)
社員がしっかり休めるよう、働きやすさづくりの一環として導入しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フレックス株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- フィロソフィー
「世界中の人にもっと自分のことを好きになってもらう。」
事業内容:
・自動車事業…トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。取り扱う自動車はどれも嗜好性が高いものとなっています。単に移動のための乗り物ではなく、日常が楽しくなる車、趣味として乗りたい車を販売しています。そのためノーマル車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発し販売したりもしています。
・買い取り事業…FLEXグループの買い取り専門店APPLEは、関東を中心に現在15店舗を展開。FLEXがランドクルーザー、ハイエースに特化した販売である一方で、APPLEでは国産車から外車、商用車までどんな車にも対応します。買い取り一筋20年のベテラン店長から20代の若手店長まで、個性溢れる魅力的なスタッフが活躍しています。どんな些細なことでも気軽に立ち寄って相談できる、各地域に密着した店舗として愛され続けています。
・ローン事業…FLEXローンは、主に医療機関を対象にしたメディカルローンです。美容整形治療、AGA治療、レーシック。どれも健康保険が適用されないため、高額な治療費が負担になりがちです。そこで、一人でも多くの方が最新の医療を受けられるように、患者の支払いをサポートしています。ローン事業が始まった1994年から、医療機関に専門特化して走り続けて20年。構築された体系的な知識と業界ネットワークは財産です。医療ローンの専門知識と細めな営業、患者に待ち時間を与えない迅速な審査など、大手クレジット会社ではマネできない「質」と「スピード」を持ち合わせたサービスが強みです。
・飲食事業…自然の素材だけを使い、乳化剤・安定剤・着色料・香料無添加でつくる、100%ナチュラルな手づくりの
アイスクリーム「ハンデルスベーゲン」を提供しています。絞りたての牛乳の甘み、
天然のバニラのやさしく力強い香り、、、ひと口食べた瞬間、誰もが笑顔になれる、本物のアイスクリームです。