【神奈川】回路設計※PLポジション／大手メーカーへ配属／構想設計から量産立上げまで携われる#GE【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【神奈川】回路設計※PLポジション／大手メーカーへ配属／構想設計から量産立上げまで携われる#GE
〜回路設計経験を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍したい方歓迎！／転勤なし・長期案件多数！／上流工程・マネジメントにも挑戦可能〜
業務内容
大手メーカーの商品開発プロジェクトにおいて、構想・仕様検討フェーズから参画し、回路設計領域のプロジェクトリーダー候補としてご活躍いただきます。電源回路・制御回路・通信回路・センサ周辺回路などの設計を中心に、製品仕様の検討から回路設計、評価、量産立上げ支援まで一貫して担当していただきます。
案件事例
・車載機器、産業機器・設備、医療機器、精密・電子機器、IoT・通信機器、民生機器などの回路設計開発
・顧客要求のヒアリングおよび製品仕様の検討
・回路構想、方式検討、回路アーキテクチャ設計
・アナログ回路設計、デジタル回路設計、電源回路設計
・基板仕様検討、電子部品選定、回路図作成
・試作評価、性能評価、EMC・安全規格対応
・仕様書、設計書、評価報告書などの設計ドキュメント作成
・ステークホルダーとの折衝・調整および設計推進
・QCDを考慮したプロジェクトマネジメント
・技術課題の抽出、原因分析、改善活動の推進
・評価計画立案、進捗管理および量産立上げ支援
・若手エンジニアへの技術指導・育成
当社の特徴
・パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業
創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。
・世界をリードする技術革新
先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・アナログ回路またはデジタル回路設計の実務経験
・電源回路、制御回路、通信回路、センサ周辺回路等いずれかの設計経験
・案件管理やマネジメント、後輩指導業務
※メンバークラスの方でもOKです
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜450,000円
＜月給＞
330,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します
※賞与年2回支給
昇給・賞与：
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
残業手当（全額支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
クライアント先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※パナソニック健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度（最高23万円）
・職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催
※研修費用は会社負担
＜その他補足＞
健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
ライフサポート
・従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金（入社後3年経過後）
その他
・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与
・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。