募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・健診機関・健診代行会社・医療機関での法人営業・渉外・顧客対応経験
・産業保健・健康管理・人事労務関連SaaSでの法人営業・CS・導入支援経験

歓迎条件：
・SaaSや業務システムの導入支援経験
・健診予約、受診管理、結果管理に関する業務経験
・産業保健・健康管理SaaSの営業経験
・大手企業の人事・労務・健康管理部門への提案経験
※別枠の職務内容欄に続きを記載しています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,000円〜520,000円
固定残業手当/月：84,000円〜130,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（11月）
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
株式会社トライバルユニット　横浜支社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
習熟後、業務状況に応じて週2日程度のリモート勤務可

＜転勤＞
当面なし
将来的に会社の定める事業所へ転勤の可能性がありますが、本人の希望・事情を考慮し、協議の上決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者用社宅（家賃半額負担・会社規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
副業OK
出産・育児支援制度
社員総会あり（2024年度北海道、2025年度東京）
結婚祝い金制度／出産祝い金制度
産休・育休制度
社員懇親会
定期健康診断
ストレスチェック制度
インセンティブ
資格手当
地域手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トライバルユニット

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容：
・テレマーケティング事業　
・総合人材サービス事業
・ネットワーク事業　
・一般労働者派遣事業（般01-300531）　
・有料職業紹介事業（01-ユ-300317）

ビジョン：
札幌のオフィスからスタートした弊社も今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長できました。
私たちはコールセンター事業、人材派遣事業ともに”企業と”ヒト”を繋ぐサービスを提供しています。人と人の繋がりを一番大事にし１人でも多くの方に”ありがとう”と言われるサービスの提供をモットーとしております。
今後も、日々働き方も変わるこの時代の中で、一人ひとりの個々の経験・能力・個性・考え方を尊重した新しい組織体制『個々の集合体』をスローガンとしてこれからの変化も恐れず挑戦していきます。