【福島市】社内DX推進担当 DX推進を主導／年休127日／残業平均月10〜15H／東芝グループ【dodaエージェントサービス 求人】
東芝プレシジョン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福島県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/14
仕事内容
【福島市】社内DX推進担当 DX推進を主導／年休127日／残業平均月10〜15H／東芝グループ
≪東芝グループの安定基盤／DX改革の中核人材／経営課題解決に向けた施策立案から基幹システムの導入／DXの企画／AI・RPA導入を主導／事業成長を支える企画職≫
この求人のオススメポイント：
・DX推進専任として全社改革を企画から導入まで主導できる
・PowerBIやRPA、生成AIなど先進技術を活用できる
・東芝グループの安定基盤と成長市場の両方を享受できる
職務内容：
車載・産業用リチウムイオン二次電池や産業向け精密部品を製造する当社にて、全社DX推進を担当いただきます。
具体的には…
・業務課題の抽出、改善提案
・PowerBIによるデータ可視化
・PowerAutomateやRPAを活用した業務自動化
・DXプロジェクト推進、社内教育などを担当します。
現場部門へのヒアリングから企画立案、ツール選定、導入支援、運用定着まで一貫して携われる環境です。入社後は実務担当者と連携しながら経験を積み、将来的には全社DXを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
企画から導入まで一貫して携われる環境：
「改善提案しても実現できない」「運用保守が中心」という悩みを抱える方にとって、本ポジションは課題抽出からシステム選定、導入推進、定着支援まで主体的に関われる点が魅力です。自ら考えた施策を事業成長につなげることができます。
全社を巻き込むDX推進の醍醐味：
配属先は事業戦略や業務改革を担当する戦略企画部です。製造、管理、営業など各部門と連携しながら改革を推進するため、自身の取り組みが会社全体の生産性向上につながる実感を得られます。
成長市場を支えるメーカーの変革を担う：
当社はリチウムイオン電池関連部品を主力事業とし、データセンター向け蓄電池需要や半導体関連需要の拡大が期待されています。成長を続ける事業基盤のもと、DX推進を通じて企業競争力向上へ直接貢献できます。
当社について：
当社は1934年創業、福島市に本社を構える東芝グループ企業です。金属プレス加工、樹脂成形加工、金型設計から量産までを一貫対応し、EV用電池、半導体、FA機器、医療機器向け部品を製造しています。東芝グループの品質基準と信頼性を強みに、電池関連部品を中心とした事業を展開しており、今後も成長市場での需要拡大が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
応募資格
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Power BI、RPA、VBAマクロ等を活用した業務改善経験をお持ちの方
・DXやデジタル化推進に関する知識または実務経験をお持ちの方
・情報システム関連業務の経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜300,000円
＜月給＞
260,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験等考慮し賃金を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県福島市土船字町田1-1
勤務地最寄駅：JR山形線／庭坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15〜14:00
フレキシブルタイム：8:15〜11:15、14:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間:月平均10〜15程度※ノー残業デーとDX活用での業務効率化を推進しています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：住宅費補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型（基金型）、確定拠出型企業年金制度あり
＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
ただし、東芝グループの研修機関などを活用できます。
＜その他補足＞
選択型福祉制度あり（4,000円/月程度のポイント付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
3大連休あり（GW、夏季、年末年始）、特別休日（年2日）、慶弔、看護、介護休暇制度、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝プレシジョン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
電気機械器具を取り扱っています。
事業の特徴：
設立時より各種照明用電球、蛍光灯の部品製造を行い、そこから培われた技術をもとに、照明事業の発展に貢献してきました。その後急速に伸張する半導体事業、電子管事業をはじめとするエレクトロ二クス産業の技術革新に対応するため、独自の技術開発にも積極的に取り組み、 「樹脂成形加工」「金属プレス加工」「金型設計・加工」「組立加工」等、先端技術を駆使して、広く全世界の顧客のニーズに応える製品を提供できるよう日夜努力しています。
同社の技術：
・部品（塑性）加工技術…金属プレス技術及び樹脂成型技術により自動車、照明、電子機器分野など様々な用途に応じた製品に対応します。
・組立技術…独自の組立技術により、効率の良い生産を実現しています。樹脂／金属を始め、複合品の組立が可能で、自動化、半自動化、ハンド生産など規模に応じた対応をしています。
・設計、開発技術…自社内で設計、試作、組立、評価等の一貫した体制を持ち、顧客のアイデア実現を迅速にサポートします。
・金型設計、製作技術…金属プレス金型及び樹脂成形金型、更に組立に用いる治工具を自社内で設計〜製造が可能です。長年培われた技術により「低コスト」、「高品質」、「短納期」での製品を提供します。
・ 評価技術…開発、試作、量産のすべての面において高い品質を提供するため、各種測定機器及び分析機器を有しています。
製品の特徴：
優れた技術と豊富な経験、そして時代を先取りする確かな品質と精度に伴って、顧客の要望に応えられる十分な販売、技術サービスを整え、輝かしい未来へ向けた製品づくりを目指しています。
・エネルギーデバイス分野…蓄電池構造部品、周辺部品を製造しています。
・産業機器分野…輸送用機器部品・環境、パワーデバイス部品、再生可能エネルギー・省電力振動子、施設・産業照明用部品を製造しています。