【梅田】投資・事業用不動産の売買仲介(BtoB) 阪急阪神グループ フレックス/年休124・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【梅田】投資・事業用不動産の売買仲介(BtoB) 阪急阪神グループ フレックス/年休124・土日祝
【東証プライム上場阪急阪神グループ/20代30代活躍/年休124日・土日祝/フレックス/残業20h程】
\阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/
阪急阪神沿線で高い知名度と信頼を誇る当社にて、投資用・事業用不動産を中心とした売買仲介営業をお任せします。
業務内容:
金融機関や法人、資産家とのネットワークを活かし、物件情報の取得から契約まで一貫して担当します。さらに不動産売却戦略や相続対策、事業承継対策など資産コンサルティングの提案も行います。
特徴:
・収益不動産や商業施設など高額案件を多数取り扱うため、億単位の不動産取引に携わるチャンスあり
・阪急阪神グループからの大型案件も豊富
・物件情報の取得から契約まで一気通貫で担当可能
組織構成:
・13名在籍(20代〜50代まで幅広く活躍中/8名は中途メンバーです)
・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着
給与:
・固定給をベースに安定した収入を実現
・別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり※正社員登用後
・2026年度にはベースアップも実施
【モデル年収】
37歳係長クラス:775万円(残業代含む/月20時間想定)
働き方:
・年休124日(法人顧客メインのため土日祝休み)
・残業20h程
・フレックスタイム制:8時〜20時/コアタイムなし
・在宅勤務
雇用形態:
契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用
正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方も歓迎!>
必須条件:
(1)宅地建物取引士の資格
(2)下記いずれか
・不動産の仲介営業経験
・不動産仕入れや土地活用のご経験
・PM業務やリーシング業務のご経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
610万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円〜350,000円
<月給>
325,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は時間外手当を想定した金額です。
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(7月)
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり(正社員登用後)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
キャリアパス、ローテーション人事等により異動の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:100,000/月を限度とする
家族手当:正社員登用後あり
住宅手当:正社員登用後あり/36歳まで(最長8年)
社会保険: 各種完備
退職金制度:正社員登用後あり
<定年>
65歳
再雇用制度なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。
<その他補足>
<※は正社員登用後の適用>
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回(月給制のみ)・※業績連動賞与(月給制のみ)・※個人成果賞与(年俸制のみ)
【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・※厚生手当(条件有)・※住宅手当(条件・上限有)
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提の採用です。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝休み)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急阪神不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
事業の特徴:
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
戦略・ビジョン:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。