募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件　
・木工業界での実務経験をお持ちの方

歓迎条件
・家具、建具、木製品、住宅設備関連などの製造経験をお持ちの方
・NC加工機の操作経験をお持ちの方

こんな方におすすめ
・木工経験を活かして、より安定した環境で働きたい方
・大手メーカー向け製品の製造に携わりたい方
・現場の中核メンバーとして活躍したい方
・将来的にラインリーダーやマネジメントに挑戦したい方
・モノづくりを通じて技術力を高めたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
294万円〜364万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜260,000円

＜月給＞
210,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回(計2.00ヶ月分 ※前年度実績)
昇給：年1回 （1月あたり3,000円〜10,000円※前年度実績)
諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県郡上市八幡町市島18-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
全社平均月12時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10.000円（規定あり）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり

＜その他補足＞
引越を伴う就業の場合は引越費用・敷金補助あり
・制服貸与・昼食補助・社内表彰制度
・社員旅行・役職手当・出張手当
・家族で使える保養所あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

休日：土・日・祝　※土曜出社日あり。会社カレンダーによる。
休暇：年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、夏期休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヤスモク

業種

インテリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
住宅関連木製品の製造販売
(システムキッチン・ウッドデッキ・インテリア・エクステリア関連商品・その他木製品）

事業詳細：
当社はシステムキッチンをはじめ、キャビネット、エクステリア、店舗什器、カーボン製品など幅広い建材の設計・加工・組立・販売を手掛ける総合モノづくり企業です。
木材を基軸にしつつ、アルミ・樹脂・カーボンといった多素材を組み合わせた製品開発を行い、OEM受託から自社ブランド（EC「HAKOTAN」・ペットケア「ARAIBA」）の直販まで、BtoBとBtoCを両輪で展開しています。設計→試作→量産→納品の一貫体制を持ち、顧客要望に応じたカスタム生産が強みです。

ビジョン：
1974年の創業以来「想いを叶えるモノづくり」を掲げ、素材と加工技術を磨いてきました。社長は地域と社員を大切にする経営を重視し、技術継承とサステナブルな素材開発で社会価値を高めることを目指しています。近年は上場企業との資本提携を進め、安定した経営基盤のもとでさらなる事業拡大を図っています。

特徴（TOPICS）：
・多素材対応力：木材に加えWPC樹脂、アルミ、カーボン等の加工技術を内製化し、他社にない製品提案が可能です。
・製品ポートフォリオ：住宅向けシステムキッチン、エクステリア、店舗什器、宮大工製作、OEMなど多様な受注ルートを保有。
・新規事業と直販チャネル：EC「HAKOTAN」や自社ブランドの育成でBtoC領域にも進出。
・働きやすさ：ISO9001運用、残業削減への取り組み、育児休暇などの制度整備や資格取得支援があります。

組織風土：
郡上八幡の地域に根差した職場で、協力し合う文化と挑戦を歓迎する風土があります。現場主導で改善を進める体制が強く、若手からベテランまで技術を切磋琢磨する環境で