【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター 日本スポーツ界の未来を形づくる【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人日本プロサッカーリーグ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター 日本スポーツ界の未来を形づくる
【Jリーグ公式映像・データ資産を活用した価値創出に挑戦／年間1,000試合超のコンテンツ制作に携われる／年休128日】
業務内容
Jリーグの公式映像や競技データを通じて、ファン・サポーターやクラブ、放送局、配信事業者など多様なステークホルダーの情報発信や事業成長を支援します。高品質な映像制作とデジタルアセット活用を推進し、リーグ価値向上と新たな体験創出に貢献するポジションです。
【詳細】
・Ｊリーグ公式映像コンテンツ（番組構成・グラフィックス・コメンタリーブッキング）の企画制作・ディレクション
・映像制作会社や放送・配信パートナーとの制作進行・映像伝送管理・品質管理
・試合映像・静止画像などデジタルアセットの管理・販売
・試合結果や選手記録など競技データの収集・管理・品質向上
・国内外の新たな映像技術やAIやクラウドを活用したコンテンツ品質の向上
・メディアやJクラブ向けのデジタルアセット関連サービス・施策の推進
組織構成
配属先はマルチメディア事業本部 デジタルアセット事業部です。事業部には約16名が在籍し、テレビ局、OTT事業者、通信会社など多様な業界出身者が活躍しています。
魅力
・日本を代表するプロスポーツリーグであるJリーグの公式コンテンツ制作に携わり、競技やクラブ、ファン・サポーターへ直接的な価値提供ができます。映像を通じてリーグの魅力発信やスポーツ文化の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・単なる映像制作に留まらず、映像・静止画・データを横断的に扱えるポジションです。放映権事業やパートナー事業とも連携しながら、新たな事業機会やコンテンツ価値創出に関われるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須
・スポーツ中継の企画、制作、プロデュース、経験
・スポーツコンテンツへの興味関心
歓迎条件
・スポーツに関連する映像コンテンツ制作/ディレクション経験
・映像伝送や映像技術に関する業務経験
・語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,296,540円〜7,160,880円
固定残業手当/月：141,955円〜236,592円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜833,332円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定
固定残業手当詳細：
└法定内残業手当（10時間分）：23,659円〜39,432円
└法定外残業手当（40時間分）：118,296円〜197,160円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
健康診断
予防接種
医療・生命保険
財形奨励金
カフェテリアプラン
有給休暇：採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日）
※採用1年目の付与日数は入社月により異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年間休日128日（2025年度実績）
年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、裁判員休暇
年次有給休暇：付与日数は入社月により異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人日本プロサッカーリーグ
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容：
（1）プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成
（2）プロサッカーに関する諸規約の制定
（3）プロサッカーの選手、監督および審判等の養成、資格認定および登録
（4）プロサッカーの試合の施設の検定及び用具の認定
（5）放送等を通じたプロサッカーの試合の広報普及
（6）サッカー及びサッカー技術の調査、研究及び指導
（7）プロサッカー選手、監督及び関係者の福利厚生事業の実施
（8）サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施
（9）サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助
（10）機関紙の発行等を通じたプロサッカーに関する広報普及
（11）その他目的を達成するために必要な事業
同法人の特徴：
・日本プロサッカーリーグ（英訳：Japan Professional Football League）は、日本のプロサッカーリーグであり、略称はJリーグ（ジェイリーグ、英訳：J.League）です。主催団体は公益財団法人日本サッカー協会（JFA）、公益社団法人日本プロサッカーリーグであり、主管団体はJリーグに加盟する各クラブとなります。
1993年の開幕から33年目を迎えたJリーグ。当リーグは、「日本サッカーの水準向上及びサッカーの普及促進」「豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達への寄与」「国際社会における交流及び親善への貢献」という理念を掲げ、日々活動に励んでいます。
全国41都道府県にある60クラブを通じて、地域に広く根を張り、クラブの活動をあらゆる側面から支援しております。