募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・店長経験2年以上
・ファッション・雑貨/スポーツ業界経験者
・7名以上のマネジメント経験
・1億円以上の売り上げ管理経験
＜スキル＞
・売上拡大のアクションを取った経験と実績がある方
・公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績がある方
・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
660万円〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,770,000円〜7,500,000円

＜月額＞
480,833円〜625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与額は経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記年収額は、インセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ想定です。
インセンティブ支給あり（業績に応じて変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
UGG Tokyo Flagship
住所：東京都渋谷区神宮前4-31-12 原宿ZERO GATE
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
UGG 銀座松屋通り
住所：東京都中央区銀座三丁目3番11号 ナガセ銀座ビル
勤務地最寄駅：各線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
UGG 銀座
住所：東京都中央区銀座1-8-14
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※上記他勤務地は、職務内容欄参照。都内UGGストア配属予定

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30〜21:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・トレーニングあり（入社オリエンテーション）

＜その他補足＞
・RSU（譲渡制限付株式ユニット）
・確定拠出年金
・団体生命保険
・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象）
・シューズ支給　※購入の必要はありません
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・傷病休暇：年間3日（有給）
・産前・産後休暇：取得率100％
・育児休業：男女ともに取得実績あり
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。

当社の強み
職場環境
デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。
　・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更（百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました）※2022年度
　・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。（給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました）※2023年度

業績好調
Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。
確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。

カルチャー
本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are （ありのままに）‘　のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。