募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験
・総務事務のご経験
・経理事務のご経験
・システム導入、または社内システム担当のご経験
歓迎条件：
・システム関連の経験・スキル（社内ネットワーク、PC設定、Excel、Access（マクロ））

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜267,000円
固定残業手当/月：29,568円〜38,510円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,568円〜305,510円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年3回 (実績7.5ヶ月分)
＜モデル年収＞
年収500万円 ／ 27歳 事務職 経験5年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県瀬戸内市長船町東須恵1373-5
勤務地最寄駅：赤穂線／長船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備
再雇用制度あり

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※基本土日休みですが、場合によっては店舗へ出勤する場合もあります。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社大町

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
食品の企画、卸／だがし(なつかし玩具含む)／及び、農産物の直販

当社は1952年創業の菓子卸売企業であり、現在は「日本一のだがし売場」の運営を中心に、食品の企画・卸売、駄菓子・玩具の販売、農産物の直販事業を展開しています。約100万点以上の商品を取り扱う日本最大級の駄菓子専門売場を運営し、地域住民から観光客まで幅広い顧客を集客しています。また、長年培った卸売ネットワークを活かした商品調達力を強みに、実店舗での販売に加え、イベント・団体向けサービスやオンライン販売も展開。単なる商品販売ではなく、駄菓子を通じた体験価値や地域交流の場を提供しています。

ビジョン：
当社は「信頼と成長 すべてのこどもの笑顔のために」を経営理念に掲げています。2011年に倉庫の一角で始めた直売店が、子どもたちの笑顔に触れたことをきっかけに発展し、現在の「日本一のだがし売場」へと成長しました。代表者は「モノを売るのではなくコトを提供する」ことを重視し、駄菓子を通じて人と人をつなぎ、笑顔と文化を創る企業を目指しています。さらに将来的には「笑顔と文化を創るまちづくり業」として、世代を超えて人が集う地域づくりにも挑戦しています。

特徴：
駄菓子市場は懐かしさや体験消費へのニーズ拡大を背景に注目を集めています。その中で同社は、圧倒的な商品数とテーマパークのような売場づくりにより差別化を実現。店舗内には手作り装飾や仕掛けを多数設置し、「買い物」だけでなく「楽しむ体験」を提供しています。 また、「感動を生み出す非効率の追求」を合言葉に、社員一人ひとりが創意工夫を発揮できる風土を形成。事業を通じた人材育成（共育）や地域活性化にも力を入れており、菓子・農業・観光を掛け合わせた独自の事業展開を推進しています。